【正文】 業(yè)化管理和績效考核制度、崗位競聘制度等管理制度。大討論活動的開展，使黨員干部準確把握了“三敢”精神的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，并具體應用到工作實踐中，全面提升了黨員干部的責任意識、奉獻意識和拼搏意識，在推動中心經(jīng)濟建設，促進企業(yè)內(nèi)部和諧，增強干部職工凝聚力等方面發(fā)揮了重要作用。下面將我們在開展三敢精神大討論活動中的一些認識和經(jīng)驗體會與大家共同分享。這些舉措，是燃氣中心實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要保障。相對而言，這是一種約束式的管理方式，是被動的。如果接到任務就皺眉頭，強調(diào)這樣那樣的困難，提出這樣那樣的條件，是懦弱、悲觀、消極的表現(xiàn)，任務也不可能完成得好。不斷創(chuàng)新才是企業(yè)長盛不衰的不竭動力。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，企業(yè)為實現(xiàn)財富利潤最大化這個目標，必然擇優(yōu)選才，職工為追求自身價值的最大化，也會“擇木而棲”，“擇主而事”。第三是重視發(fā)揮典型帶動作用。我就結(jié)合社區(qū)工作的實際，以“學習“三敢”精神，干好本職工作“為題，談幾點學習體會：就我們社區(qū)工作而言，我認為“敢負責”體現(xiàn)的是一種敬業(yè)精神、工作熱情和一種責任心。我們在工作中，堅決杜絕有事繞著點、有任務躲著點、有麻煩避開點的工作傾向，堅決消除有成績就上、有錯誤就讓的不良風氣，真正的不辱使命，以高度負責的態(tài)度干好每一項工作。要深刻的認識到，成績只能說明過去，不代表將來，只有每年站在一個新高度，每天站在一個新起點上，我們的工作才會激情，我們才會有奮發(fā)有為的斗志。以高度的責任感和使命感，以敢于負責的精神，承擔起黨支部居委會交給的各項工作任務，克服一切困難，努力做到讓領(lǐng)導放心，讓居民滿意。計劃生育涉及到家家戶戶的切身利益，我國計劃生育政策的全面實施以1980年9月25日，中央發(fā)出《關(guān)于控制人口增長問題致全體共產(chǎn)黨員、共青團員的公開信》為標志。在全面建設小康社會提出的“發(fā)展為了人民”、“發(fā)展依靠人民”、“發(fā)展成果由人民共享”的今天，面對政策性強，涉及面廣，關(guān)乎社會發(fā)展和群眾切身利益的人口計生事業(yè)，我認為，作為地區(qū)人口計劃生育部門的領(lǐng)導，如何帶領(lǐng)自己的團隊，堅持以人為本，崗位盡責，正確處理人口計生事業(yè)發(fā)展30年來積淀下的一些問題，在政策容許的范圍內(nèi)，心為民所想，情為民所依，認真負責了解決好群眾的合理訴求，是有效落實“三敢”精神的最好體現(xiàn)。鑒于這些企業(yè)改制時獨生子女父母年老一次性獎勵政策未出臺，部分企業(yè)改制后因職工檔案合并管理，致使企業(yè)達到享受獨生子女父母年老一次性獎勵人員越來越多的情況下無力承擔。矛盾運動是事物發(fā)生變化的根本動力。這種包含了嬰幼兒早期教育服務、青少期服務、育齡期服務、老齡期服務和特殊人群服務的生命全周期服務理念，獲得了領(lǐng)導和地區(qū)群眾的認可，取得了顯著的成績?！叭摇本窕榛A，互相促進，三者缺一不可，它是我們工作的經(jīng)驗，是智慧的結(jié)晶，也是我們今后工作的重要指航燈，特別是現(xiàn)階段，是“十二五”規(guī)劃的起步階段，是建設“三化兩區(qū)”的關(guān)鍵階段，是燕山發(fā)展的重要階段，我們更離不開“三敢”精神。在認真學習思考的基礎上，組織開展專題座談和交流研討等活動，通過自己講、同事評、領(lǐng)導點等方式，互相啟發(fā)，集思廣益，開闊視野，加深對“三敢”精神實質(zhì) 的理解，切實增強崗位責任意識，并對照本鎮(zhèn)、本村居、本部門全年工作目標，按照工作項目化，項目責任化，措施精細化的要求，細化分解責任，量化工作任務，進一步明確自身崗位職責定位，明晰把事情辦到位的工作思路和履職盡責的工作標準。年底，主要負責人踐諾情況將作為單位效能績效考評和個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)，其他人員由本單位根據(jù)其踐諾情況進行考評。村民委員會***第五篇：8號文 三敢精神大討論通知京房創(chuàng)先發(fā)“2011”8號關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展“三敢”精神大討論活動的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，街道工委，區(qū)直各有關(guān)單位，區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動各分系統(tǒng)指導小組：市委書記劉淇同志近期多次強調(diào)，全市各級領(lǐng)導干部都要有敢于負責、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新的精神（以下簡稱?三敢?精神）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各單位，要通過集中學習、輔導報告等多種形式，組織全體黨員干部深入學習市委書記劉淇同志在全市經(jīng)濟工作會議上的講話，以及市、區(qū)委關(guān)于推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關(guān)文件和會議精神，準確把握?三敢?精神的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，并深入思考如何弘揚?三敢?精神，進一步明確把?三敢?精神落實到本職工作中的實踐載體。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各單位，要結(jié)合學習思考和研討交流的有關(guān)情況，對照梳理出的突出問題，制定本單位整改落實方案，建立重點工作折子工程，明確解決各類突出問題和矛盾的具體措施、責任人及完成時限。黨員干部人數(shù)較多的單位，可根據(jù)工作實際分批進行討論，但必須保證每一名黨員干部都參加討論活動。領(lǐng)導小組辦公室將對處級領(lǐng)導干部的體會文章進行集中評比表彰，并擇優(yōu)以簡報形式在全區(qū)交流。（二）強化宣傳，營造氛圍。要通過全方位的宣傳報道，進一步激發(fā)全區(qū)各單位創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、主動性，努力營造為?三化兩區(qū)?建設奮勇拼搏、無私奉獻的濃厚氛圍。?三敢?精神大討論活動結(jié)束后，各有關(guān)單位要對活動開展情況進行全面總結(jié)，對活動過程中形成的好經(jīng)驗、好做法進行提煉，研究提出推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的新辦法、新舉措，并形成書面總結(jié)，于12月底前報區(qū)委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各單位要結(jié)合學習討論情況，對照?三敢?精神的要求，對在落實?三化兩區(qū)?發(fā)展戰(zhàn)略中存在的問題和不足進行一次全面自查，重點查找本單位及個人存在的怕負責、怕碰硬、不善于創(chuàng)新的問題，以及工作中存在的?庸、懶、散?等作風問題，并深入剖析問題存在的原因。要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾的有關(guān)要求，將單位整改落實方案和處級領(lǐng)導干部的個人整改措施在一定范圍內(nèi)公示，自覺接受群眾監(jiān)督。研討交流階段（6月中旬至7月中旬）?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、活動意義當前，在?三化兩區(qū)?戰(zhàn)略思路的指引下，房山已經(jīng)進入快速發(fā)展的新階段。（二）確保學習實踐活動的覆蓋面認真按照實施方案組織村干部參加活動。鞏固學習討論成果，結(jié)合自身崗位實際，深刻排查履行崗位職責所應承擔的責任，并就如何弘揚和實踐“三敢”精神，履職盡責把事情辦到位和完成全年工作目標作出勤廉履職責任承諾。2011年7月11日第四篇：村三敢精神大討論活動方案***村“三敢”精神大討論活動方案為貫徹落實區(qū)委十屆十一次全會、全區(qū)加快現(xiàn)代化、****會議精神，進一步增強鎮(zhèn)村干部的崗位責任意識，大力弘揚“敢負責、敢作為