【正文】 、敢爭先”精神，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，推進效能建設(shè)提升工作，現(xiàn)就我村實際情況，決定在全村開展“三敢”精神大討論活動，現(xiàn)制定如下實施方案：一、指導(dǎo)思想以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹區(qū)委十屆十一次全會精神，通過學(xué)習(xí)討論、座談交流、履職承諾等形式，深刻領(lǐng)會“三敢”精神的內(nèi)涵，進一步明確崗位職責(zé)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，牢固樹立“執(zhí)行就是水平，落實就是能力”的理念，以“把事情辦到位”為核心，大力弘揚“三敢”精神，爭當(dāng)“三在”干部，勇于擔(dān)責(zé)、勤于盡責(zé)、創(chuàng)新履職，推動工作落實，增強引領(lǐng)力、執(zhí)行力和公信力，全面提升效能建設(shè)水平。我們將以此作為工作的突破口，全面促進人口計生事業(yè)“全程服務(wù)”理念的落實，真正使“三敢”精神能以實踐為載體得到有效、全面的落實?，F(xiàn)在我們的很多事情，都是兩難的選擇，錯綜復(fù)雜，如果不敢去觸碰，就始終不能解決。此外，引導(dǎo)居民通過合理訴求解決實際困難，也是有效落實責(zé)任意識的體現(xiàn)。作為燕山計生辦的領(lǐng)導(dǎo)，我必須遇到麻煩不推諉，遇到困難不退縮，敢于對計生辦的工作負責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任，才能把計生工作的擔(dān)子真正的挑起來。2002年９月１日起正式施行的《中華人民共和國人口與計劃生育法》中對生育調(diào)節(jié)、獎勵與社會保障、計劃生育技術(shù)服務(wù)、法律責(zé)任等通過立法形式作出了明確規(guī)定。把自己的一片真誠奉獻給社區(qū)。“敢創(chuàng)新”要求我們自抬標(biāo)桿，高點定位，敢于同強的比，與快的賽，跟高的攀，用勇氣和韌勁開辟新路徑，靠智慧和汗水謀求新跨越，憑真抓實干創(chuàng)造新業(yè)績。干好社區(qū)工作，沒有敢碰硬的膽識不行。責(zé)任出勇氣、出智慧、出力量。經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，建設(shè)“一區(qū)一城”的戰(zhàn)略目標(biāo)的提出，對企業(yè)和企業(yè)管理者管理提出了更高的要求，與此同時，隨著城市化進程的加快，用戶和百姓對燃氣建設(shè)和服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)要求也越來越高，行業(yè)建設(shè)和管理任務(wù)越來越重。我們的干部職工只有不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，改進工作作風(fēng)，提高工作成效，才能在競爭激烈的今天實現(xiàn)理想、贏得輝煌。古人說：“求木之長者，必固其根本”。燃氣中心今年確定的九項折子工程都是硬指標(biāo)，完成條件都很苛刻，難度很大，但是干部職工在工作中通過弘揚三敢精神，積極開拓思路，多方協(xié)調(diào)，用敢于碰硬，百折不撓的精神保障了各項工程的順利進展。三敢精神大討論活動開展以來，中心的各項責(zé)任制得到了很好地貫徹落實，在經(jīng)濟發(fā)展、安全保衛(wèi)、用戶服務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面取得了顯著的成效。弘揚“三敢”精神，正是對一個地區(qū)、一個企業(yè)成功經(jīng)驗的總結(jié)推廣和對失敗教訓(xùn)的深刻反思，可以說，開展“三敢”精神大討論活動，充分條件和必要條件都已經(jīng)具備。一、要結(jié)合企業(yè)發(fā)展，深刻認識“三敢”精神的重要意義 弘揚“三敢”精神既是我區(qū)、我中心未來發(fā)展的需要，也是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要內(nèi)容?；顒拥闹饕康氖墙鉀Q工作中存在的作風(fēng)漂浮、工作效能不高、互相推諉、銜接不夠等問題。而反觀有些行業(yè)和部門，之所以事業(yè)和工作徘徊不前，正是由于在這些單位、這些黨員干部中，缺乏“三敢”精神，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣。每年年初，我們都要同上級或者下級單位簽訂各種責(zé)任書。并不是在協(xié)調(diào)處理上下級單位、兄弟單位或者協(xié)作單位之間的關(guān)系時，態(tài)度生硬，頤指氣使，不講究方式方法的蠻干。我區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展步伐不斷加快，作為我們企業(yè)來說，如何跟上乃至超越大環(huán)境的發(fā)展速度，就是我們企業(yè)黨員干部面臨的一種挑戰(zhàn)。要加強調(diào)研，加強對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和培養(yǎng)激勵機制建設(shè)，對員工因材施教，開展“員工再造”工程，為員工發(fā)展提供更寬廣的舞臺。第二是完善了制度。為了進一步弘揚“三敢”精神，讓我們的社區(qū)工作再上一個新臺階；讓社區(qū)居民體驗到我們的“三敢”工作熱情。黨的十七屆五中全會要求，黨員干部要“把黨和人民賦予的職責(zé)看得比泰山還重”，這是對新時期新形勢下黨員干部的精神狀態(tài)、工作姿態(tài)提出的新要求，強調(diào)黨的干部要有責(zé)任意識，對工作盡心盡責(zé)。少說不說“辦不成事”、多思多想“怎么辦”才能辦成事。俗話說“打鐵需要本身硬”，通過學(xué)習(xí)，磨練自己的意志，提高自己的工作能力。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，展風(fēng)采、樹形像，用自己的實際行動，為黨旗增光添彩。眾所周知，我國人口和計劃生育工作經(jīng)過30年的努力，取得了舉世矚目的成就，減少出生了4億人口，實現(xiàn)了人口再生產(chǎn)類型的歷史性轉(zhuǎn)變，為實現(xiàn)我國經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展，提供了良好的人口環(huán)境。計劃生育政策的獎勵機制、利益導(dǎo)向機制是隨著社會事業(yè)的不斷發(fā)展，政府落實改革成果“與民共享”的“回饋”于民行動而逐步出臺的，相對于新政策的出臺，立法相對滯后，在政策執(zhí)行過程中就難免會出現(xiàn)一些新情況和新問題。二、迎難而上，敢于碰硬計生工作的政策性非常強，每例違法生育都要按照計生法規(guī)征收一定的社會撫養(yǎng)費，經(jīng)常遇到群眾的不理解與不配合。由于堅持于此，對工作中遇到的一些難點問題如獨生子女父母年老一次性獎勵按政策發(fā)放、違法生育社會撫養(yǎng)費征收等都妥善予以了解決。不論在什么工作崗位，無論從事什么工作，工作時間長了，難免會產(chǎn)生惰性，或缺少了最初的積極性，這時我們就需要發(fā)揮“敢負責(zé)”、“敢碰硬”、“敢創(chuàng)新”的精神來不斷提升自己的工作熱情和工作的主動性。根據(jù)平東鎮(zhèn)制定的實施方案，結(jié)合本村實際，制定扎實可行的《“三敢”精神大討論活動實施方案》。對鎮(zhèn)村干部所承諾的崗位責(zé)任將列為年終績效和效能考核的重要內(nèi)容，對未能完成承諾內(nèi)容的將對照有關(guān)規(guī)定實行責(zé)任追究。要根據(jù)每個階段的具體任務(wù)和要求，組織部分群眾以各種方式參與有關(guān)活動，接受群眾監(jiān)督和評判。二、具體安排（一）參加范圍全區(qū)各單位、全體黨員干部，重點是各級主要領(lǐng)導(dǎo)。討論活動結(jié)束后，凡有讀寫能力的黨員干部，都要對照?三敢?精神要求，結(jié)合本職工作和崗位實際，撰寫?三敢?精神學(xué)習(xí)討論體會（原則上不少于1500字）。在今后的工作中，如何結(jié)合?三敢”精神推進各項工作，如何與其他部門形成工作合力。處級領(lǐng)導(dǎo)干部的個人整改措施，要按期上報區(qū)委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，其他黨員干部的個人整改措施由本單位存檔備查。（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。聯(lián) 系 人：趙高元 劉克龍 聯(lián)系電話：89350380（傳真）郵 箱：fscxzy中共北京市房山區(qū)委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組2011年5月12日主題詞：“三敢”精神 大討論 通知中共北京市房山區(qū)委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組2011年5月12日印發(fā)（共印200份）