三敢學(xué)習(xí)體會(存儲版)
【正文】 斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，我們才能更好地勝任流管員工作，更好地服務(wù)流動人口，構(gòu)建和諧西潞。 一是提升學(xué)習(xí)力。 三是提升創(chuàng)新力。一個單位、一個部門的影響力是來自方方面面，有一個積少成多，積沙成塔的過程。 —— 強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，培育“敢想”思維。要摒棄不適用的、陳舊的、落后的方法，注重總結(jié)，挖掘亮點(diǎn)，樹立典型，注重發(fā)揮典型的示范作用，根據(jù)工作實際，創(chuàng)造性地開展工作，不斷用創(chuàng)新的思維和實踐去破解影響和 制約組織工作發(fā)展及組工干部能力提升的突出問題。 (一 )突出保持黨的先進(jìn)性，不斷提高黨員思想政 治素質(zhì)。 (三 )突出黨員教育管理，不斷提高黨員工作水平。按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不斷改革考察考核手段，改進(jìn)政績分析方法，強(qiáng)化對實績考核結(jié)果的運(yùn)用，嚴(yán)格民主推薦、考察預(yù)告、差 額考察、任前公示等程序，加大常委會票決干部的力度，進(jìn)一步拓展票決的范圍，真正把那些德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，形成“有為才有位”的正確用人導(dǎo)向。三是堅持貫徹民主集中制原則，重視黨內(nèi)和諧。三是推行領(lǐng)導(dǎo)干部離任、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度。加大對生活困難黨員的扶助力度，持之以恒地開展技能幫扶、資金幫扶、生活 幫扶工作。 二是完善管理方式。二是推行大項采購、車輛購置、外出考察申報審核審批制度。二是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，重視班子結(jié)構(gòu)和諧。堅持“陽光操作”，把空缺職位、任職資格和條件、選拔方式和程序一起向社會公布，讓人民群眾享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；確立民主開放的選人用人觀，不斷拓寬民主渠道，讓群眾在更寬的領(lǐng)域、更深的層次上參與干部工作，讓有本事的都有施展才華的舞臺。嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。（封忠鴻，郭乾） 一、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會提供根本保證 黨員是黨的細(xì)胞，是構(gòu)建和諧社會的組織基礎(chǔ)。 ?改革創(chuàng)新組織工作，沒有現(xiàn)成的路子可走，沒有現(xiàn)成的模式可遵循，只有靠探索、靠實踐。在主題上，提出?大力弘揚(yáng)‘三敢’精神，創(chuàng)先爭優(yōu)推動發(fā)展 ?。團(tuán)結(jié)不是一團(tuán)和氣，是事業(yè)上的相互支持，工作上的拾遺補(bǔ)闕，性格上的兼容 并蓄，是相互尊重，相互信任，相互理解，相互支持，大事講原則，小事講風(fēng)格，求大同，存小異，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，遇事多溝通，多協(xié)商，多補(bǔ)臺，努力形成團(tuán)結(jié)共事、心齊氣順的良好局面。執(zhí)行就是水平，落實就是能力，要把心思放在干事業(yè)上，把精力放在抓落實中。我認(rèn)為要想使工作更加精進(jìn)，再上臺階，就必須把三敢精神落在工作實處，在黨工委行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮自己的主動創(chuàng)造力。“創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂”，我們應(yīng)樹立開拓創(chuàng)新的進(jìn)取意識。工作中，有歡笑，也有淚水，但無論什么時候我都沒有退縮，因為有同事們的幫助、有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，我決不輕言放棄，一件事要么不做，要做就盡力去做好。面對一屆將進(jìn)入拆遷，要以三敢精神為指導(dǎo)，克服困難和矛盾，要敢于直面，快速反應(yīng)，及時解決。創(chuàng)新的過程就是一個解決問題的過程，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要有創(chuàng)新意識，善于和敢于創(chuàng)新，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，才能創(chuàng)造性地提出問題和解決問題的能力。就是要找到解決矛盾的辦法。不敢于碰硬就是不敢正視這些矛盾。敢于負(fù)責(zé)，體現(xiàn)在組織上，上下級之間。特別是要有創(chuàng)新的工作思維、創(chuàng)新的工作手段才能更好的勝任今后工作的需要，才能更好服務(wù)基層、服務(wù)百姓。 二是敢于碰硬。 一是敢于負(fù)責(zé)。在涉及群眾利益的問題上更要敢作為善作為，落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本。在當(dāng)今知識更新日新月異的時代背景下，我必須具有終身學(xué)習(xí)的意識，培養(yǎng)自己對信息的收集、梳理、吸收能力，不斷地完善、充實自己的知識儲備，在新知識、新問題層出不窮的當(dāng)今時代，保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)會學(xué)習(xí)，不斷以新的知識充實自己，不斷在解決新問題的 過程中提升自己的精神境界。在工作中碰見棘手的問題，要主動承擔(dān)責(zé)任，敢于直面錯誤，敢作敢為。拆遷工作任務(wù)重、時間急、難度大，少數(shù)“問 題戶”由于種種原因，拒不配合拆遷工作，往 1 往會有過激的言行，就要敢于面對面的解決問題，化解矛盾，不厭其煩的給他們做工作，不怕得罪人，要有敢于碰硬的勇氣，講方法和藝術(shù)，要敢于動真碰硬，絕不姑息，絕不手軟。要結(jié)合實際，大膽探索，敢于創(chuàng)新。提高自身素質(zhì)，練就過硬的本領(lǐng)，為推進(jìn)我街道城市 化進(jìn)程和各項事業(yè)的發(fā)展踐行“三敢”精神。 2021 年 7 月 12 日 3 第三篇：三敢學(xué)習(xí)體會 弘揚(yáng)“三敢”精神開創(chuàng)西潞流管工作新局面 —— “三敢”精神學(xué)習(xí)
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