企業(yè)培訓(xùn)體系的建立與實施-免費閱讀
【正文】 什么是培訓(xùn) 建立有本企業(yè)特色的培訓(xùn)體系 日常培訓(xùn)的基本流程 培訓(xùn)課程體系和方法體系 做好新員工培訓(xùn) 內(nèi)訓(xùn)師課前的計劃和準(zhǔn)備 成功的演講技巧 請接受挑戰(zhàn) 課程主要內(nèi)容 課程目標(biāo) 通過本課程的 學(xué)習(xí) ， 學(xué)員 能夠得到以下 收獲 掌握 建立企業(yè) 培訓(xùn) 體系的內(nèi)容 與方法 掌握 卓越表達的技巧 培訓(xùn)的定義： 通過改變受訓(xùn)人員的知識 、 技能 、 態(tài)度 ， 從而提高其思想水平及行為能力 ， 以使其有適當(dāng)?shù)哪芰θヌ幚憩F(xiàn)時擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?， 甚至準(zhǔn)備迎接將來工作上的新挑戰(zhàn) 一、什么是培訓(xùn) 知識培訓(xùn)： 技能培訓(xùn)： 態(tài)度培訓(xùn)： 習(xí)慣培養(yǎng)、潛能開發(fā) 一、什么是培訓(xùn) 培訓(xùn)觀念上的誤區(qū) 為他人做嫁衣 培訓(xùn)沒有用 培訓(xùn)要立竿見影 滿足于上課和考試的合格率 培訓(xùn)就是上崗前的技能培訓(xùn) 培訓(xùn)是培訓(xùn)部門的事 培訓(xùn)的組織體系 培訓(xùn)工作有人管 培訓(xùn)工作有人抓 培訓(xùn)工作有人做 二、建立有本企業(yè)特色的培訓(xùn)體系 培訓(xùn)的制度體系 全員培訓(xùn)制度 培訓(xùn)等級制度 培訓(xùn)考評制度 二、建立有本企業(yè)特色的培訓(xùn)體系 培訓(xùn)的計劃體系 培訓(xùn)工作有計劃 培訓(xùn)項目有方案 培訓(xùn)課程有大綱 二、建立有本企業(yè)特色的培訓(xùn)體系 培訓(xùn)的內(nèi)容體系 培訓(xùn)的方法體系 培訓(xùn)的評估體系 二、建立有本企業(yè)特色的培訓(xùn)體系 培訓(xùn)部門的主要職能 擬定培訓(xùn)政策、培訓(xùn)方案，做好培訓(xùn)預(yù)算 選定培訓(xùn)對象 安排新進員工的就職教育 提出培訓(xùn)建議，協(xié)助部門經(jīng)理確定培訓(xùn)項目，制定培訓(xùn)計劃 二、建立有本企業(yè)特色的培訓(xùn)體系 培訓(xùn)部門
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