企業(yè)培訓(xùn)體系的建立與實(shí)施(完整版)
【正文】 角色扮演法 案例分析法 見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)法 故事法 游戲法 崗位分析法 現(xiàn)場(chǎng) 培訓(xùn) 方法 讀書(shū) 法 四、 培訓(xùn)課程體系和方法體系 企業(yè)概況教育 開(kāi)場(chǎng)白： 總經(jīng)理致歡迎辭 介紹企業(yè)性質(zhì)、成長(zhǎng)經(jīng)歷、目標(biāo)和任務(wù) 各主要部門(mén)的經(jīng)理介紹本部門(mén)職能，以及由本部門(mén)負(fù)責(zé)的一些重要事項(xiàng) 人事政策、獎(jiǎng)懲制度 五、做好新員工培訓(xùn) 企業(yè)概況教育 討論產(chǎn)品質(zhì)量和顧客服務(wù)和員工的關(guān)系 學(xué)習(xí)員工手冊(cè) 討論員工福利 測(cè)試 填寫(xiě)人事表格 參觀企業(yè) 五、做好新員工培訓(xùn) 部門(mén)崗位培訓(xùn) 部門(mén)概況介紹 崗位技能培訓(xùn) 開(kāi)始你的新工作 30天、 60天、 90天 凱悅形象 五、做好新員工培訓(xùn) 讓新員工融入企業(yè)的入職流程 您讓員工覺(jué)得備受歡迎了嗎？ 您激起員工的榮譽(yù)感了嗎？ 您幫助新員工看到企業(yè)全局了嗎？ ?? 五、做好新員工培訓(xùn) 確定目標(biāo) 分析學(xué)員 搜集和組織資料 設(shè)計(jì)大綱 編寫(xiě)內(nèi)容 設(shè)計(jì)視覺(jué)效果 準(zhǔn)備解答問(wèn)題 充分練習(xí) 課前的計(jì)劃與準(zhǔn)備 不同層面的學(xué)員，有不同的授課內(nèi)容和角度 不同層面的學(xué)員，不同的課題，用不同的授課方法 （一）對(duì)象確定 做好資料的取舍 度身定制 （二）資料收集 平時(shí)文字、圖片資料的積累 、結(jié)束語(yǔ) 破冰 （三）課程編排 如果要點(diǎn)之間的邏輯關(guān)系不緊密的話，采取并列式的結(jié)構(gòu) …… PPT課件 PPT模板、圖表 頁(yè)面設(shè)計(jì)要具有 美感 字體 大小 適中 標(biāo)題 簡(jiǎn)潔 1． 情緒上的調(diào)節(jié) （四）臨陣磨槍
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