遼寧省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)(遼人發(fā)15號(hào))-免費(fèi)閱讀
【正文】 各市的崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)，報(bào)省級(jí)組織人事部門(mén)審核備案后組織實(shí)施。 44．事業(yè)單位要按照崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，按照核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例、最高等級(jí)等，自主設(shè)置本單位的具體工作崗位，并做好人員的上崗聘用工作。 41．事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位是國(guó)家專(zhuān)設(shè)的特級(jí)崗位，該崗位人員的聘用按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。 38．對(duì)于人員較少的事業(yè)單位，崗位結(jié)構(gòu)比例可實(shí)行集中調(diào)控，根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行人員集中聘用。經(jīng)核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例、最高等級(jí)、崗位調(diào)整、崗位聘用等情況記人《手冊(cè)》，作為公開(kāi)招聘人員、核定工資報(bào)酬、確定崗位等級(jí)的憑據(jù)。 32．省市直屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案分別報(bào)同級(jí)政府人事部門(mén)核準(zhǔn)。 27．特設(shè)崗位的聘用，由事業(yè)單位按照特設(shè)崗位聘用條件確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)、同級(jí)組織人事部門(mén)審核后聘用。 22．工勤技能崗位聘用條件是： (1)受聘到一級(jí)、二級(jí)工勤技能崗位工作的人員，需在本工種下一級(jí)崗位工作滿(mǎn) 5 年，并分別通過(guò)高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng)； (2)受聘到三級(jí)、四級(jí)工勤技能崗位工作的人員，需在本工種下一級(jí)崗位工作滿(mǎn) 5 年，并分別通過(guò)高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核； (3)學(xué)徒 (培訓(xùn)生 )學(xué)習(xí)期滿(mǎn)和工人見(jiàn) 習(xí)、試用期滿(mǎn)，通過(guò)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核后，可聘到五級(jí)工勤技能崗位工作。對(duì)技能操作要求不高的技術(shù)工崗位，一般不設(shè)置一、二級(jí)崗位。 14．專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，全省總體控制目標(biāo)為 1： 3： 6。普通工崗位不分等級(jí) (詳見(jiàn)附表 )。 三 、崗位等級(jí) 7．根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)和崗位條件，對(duì)事業(yè)單位管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級(jí)。 管理崗位的設(shè)置要適應(yīng)單位運(yùn)轉(zhuǎn)靈活，工作高效的需要。既要積極推進(jìn)，更要穩(wěn)妥審慎，確保改革順利平穩(wěn)，取得實(shí)效。《遼寧省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》 (遼人發(fā) [2021]15號(hào) ) 中共遼寧省委組織部遼寧省人事廳 關(guān)于印發(fā)《遼寧省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理 實(shí)施意見(jiàn)》的通知 遼人發(fā) [2021]15號(hào) 各市委組織部、市人事局，省直各部門(mén)： 現(xiàn)將《遼寧省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)實(shí)際，認(rèn)真貫徹實(shí)施。 二 oo八年十一月二十八日 遼寧省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn) 為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，實(shí)現(xiàn)崗位管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》 (國(guó)人部發(fā) 2021 J 70號(hào) )和《 (事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法 )實(shí)施意見(jiàn)》 (國(guó)人部發(fā) 2021 87號(hào) )等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施意見(jiàn)。管理崗位分為領(lǐng)導(dǎo)管理崗位 (包括單位領(lǐng)導(dǎo)管理崗位和內(nèi) 設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)管理崗位，下同 )和普通管理崗位。 8．事業(yè)單位管理崗位分為 10 個(gè)等級(jí)。 四、崗位結(jié)構(gòu) 11．根據(jù)不同類(lèi)型事業(yè)單位的職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，對(duì)事業(yè)單位管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、 工勤技能崗位實(shí)行總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)控制。根
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