醫(yī)院行政管理制度精品-免費閱讀
【正文】 銷毀時應(yīng)有兩名工作人員具體負(fù)責(zé)，并在銷毀印章的文件上簽字。 醫(yī)院辦公室本身業(yè)務(wù)形成的文件、材料以及院辦公室名義在院內(nèi)聯(lián)系工作，可用內(nèi)部印章。 醫(yī)院 公 章管理辦法 一、制定目的 規(guī)范 公 章的管理，保證其使用的準(zhǔn)確性，防止因 使用 不善而造成工作損失。 2 部門（科室）負(fù)責(zé)人有權(quán)查閱本部門（科室）所有檔案。 － 20－ 檔案保管權(quán)限 1 各部門科室 檔案由 各部門分別 保存； 2 人事 檔案由人事部保存； 3 醫(yī)院證、章 、 信 、其它各類 院級公文 檔案 由院 辦 保存 。 6 醫(yī)院員工外出學(xué)習(xí)、考察、調(diào)研、參加上級單位召開的會議等公務(wù)活動需將文件歸檔的，應(yīng)及時交院辦歸檔。 3 院辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)與監(jiān)督各部門檔案管理的實施情況。 ，需由院辦填寫《費用報銷單》，并注明詳細(xì)情況，報 院級領(lǐng)導(dǎo) 簽批。 － 15－ 2．賠償：由責(zé)任人填寫賠償清單或書面報告，不屬 于固定資產(chǎn)的送藥房按市價核定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批到院收費室交款后領(lǐng)補。 2．玻璃器皿或金屬器械自然老化時的破損，玻璃制品煮沸情況下的破損，不追查責(zé)任；已破損尚能繼續(xù)使用的器材，在最后使用中損壞時，不追究責(zé)任，按報廢處理。 3．發(fā)現(xiàn)安全隱患或電器設(shè)備損壞應(yīng)及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)，及時報修，一切電器設(shè)備不得任意拉接，不準(zhǔn)擅自更換保險絲更不能用銅絲代替保險絲。 休假制度 1．醫(yī)院寒、暑假不放假，實行輪休制。如第 三 次出現(xiàn)違規(guī)醫(yī)療差錯，將 直接開除處理 。 4． 辦公室 不定期對醫(yī)院各科室進行查崗，無故脫崗者，按實際脫崗時間論曠工處理，每日累計記入考勤。 2．全院職工大會 一年 召開一次，主要傳達(dá)上級有關(guān)部門的文件精神、醫(yī)院年度工作安排、 上年 工作總結(jié)和有關(guān)注意事項。凡遇特殊緊急情況又必須在當(dāng)天進行處理而本值班小組又處理不了的，應(yīng)及時通知相關(guān)科室和領(lǐng)導(dǎo)進行開會研究處理。 6．參加院外進修、學(xué)習(xí)，接受來院學(xué)習(xí)、進修人員等。正確處理同行同事間的關(guān)系。對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應(yīng)一視同仁。 鉆研技術(shù)，精益求精。為此，我們吸取社會醫(yī)院的經(jīng)驗，結(jié)合高校特點和本院實際情況，制訂了一系列規(guī)章制度，匯編成冊，要求廣大醫(yī)護人員認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，務(wù)必使每個工作人員熟練掌握和嚴(yán)格執(zhí)行。 醫(yī)院職業(yè)道德規(guī)范 － 3－ 獻(xiàn)身事業(yè)，忠于職守。 醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范 － 4－ 一、救死扶傷，實行社會主 義的人道主義。 五、為病人保守醫(yī)密。 3．添置、維修、報損重要儀器、設(shè)備時。組長遇出差或有其它事情不能參加值班，要指定一名組內(nèi)人員擔(dān)任臨時組長（事前告知院辦），負(fù)責(zé)本組的值班工作。 六、 醫(yī)院 工作人員在休息時，凡醫(yī)院遇有抗擊各種自然 － 7－ 災(zāi)害、重大醫(yī)療搶救等緊急情況時，無論通過哪種渠道了解到準(zhǔn)確消息后，必須主動及時地趕到辦公樓，視情況立即進入工作狀態(tài)。 考勤制度 1．全院職工必須執(zhí)行 醫(yī)院 規(guī)定的作息時間，按時上下班，堅守工作崗位，嚴(yán)格考勤制度。 （ 2） 凡 我院 醫(yī)護 工作 人員 所作 醫(yī)學(xué)論文，在 市級或以上醫(yī)學(xué)刊物上發(fā)表的，醫(yī)院 可給予 獎勵。 （ 6）接到急診出診通知應(yīng)迅速出診，如不及時出診延誤病情而造成人身傷害或死亡的，將該責(zé)任人 直接開除處理，另相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 5．醫(yī)院因工作需要開會、學(xué)習(xí)及聽報告等， 相關(guān)人員 不 得缺席，特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)例外。 － 14－ 2．凡屬使用年久或搶救病人不慎損壞的器材，經(jīng)有關(guān)人員證明，組織核實，確認(rèn)非責(zé)任性事件的，可免于賠償，但要填寫報損單。 6．由于交接不清造成丟失、損壞
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