20xx年管理學(xué)基礎(chǔ)試題及答案-免費閱讀
【正文】 方案的選擇方式，依決策事物的重要程度不同而有所不同。第三步是將這些方案同目標(biāo)要求進(jìn)行粗略的分析對比，從中選擇出若干個利多弊少的可行方案，供進(jìn)一步評估和抉擇。 （ 3）適度治人的藝術(shù)。（ 3）分工協(xié)作原則及精干高效原則。 （ 2）管理的科學(xué)性。狹義的行為科學(xué)是指有關(guān)對工作環(huán)境中個人和群體的行為的一門綜合性學(xué)科。他就是法國古典 管理理論的代表 ——韋伯。它往往用于對事物遠(yuǎn)期前景的預(yù)測。 A、正式組織 B、非正式組織 C、企業(yè)結(jié)構(gòu) 1該項決策具有極大偶然性和隨機性，又無先例可循且有大量不確定因素，其方法和步驟也難以 程序 化和標(biāo)準(zhǔn)化，這項決策就是（）。 A、非正式組織 B、非正式溝通 C、正式溝通 13．管理幅度是指一個主管能夠直接有效地指揮下屬成員的數(shù)目。 A．社會技術(shù)系統(tǒng) B．社會經(jīng)濟(jì)組織 C．社會經(jīng)濟(jì)系統(tǒng) 5．法約爾的一般管理理論對西方管理理論的發(fā)展有重大影響，成為后來管理過程學(xué)派的理論基礎(chǔ)，他的代表作是 （ ）。 A．管理就是要確切地知道要別人干什么，并注意他們用最好最經(jīng)濟(jì)的方法去干 B．管理就是實行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制 C．管理就是決策 2．梅奧等人通過霍桑試驗得出結(jié)論：人們的生產(chǎn)效率不僅受到物理的、生理的因素的影響，而且還受到 社會 環(huán)境、 社會 心理因素的影響。 A、目標(biāo)、原則和結(jié)構(gòu) B、目標(biāo)、部門和效率 C、目標(biāo)、部門和關(guān)系 經(jīng)濟(jì)活動中，指明組織活動的方向和范圍，在決策和處理問題時指導(dǎo)及溝通思想活動的方針和一般規(guī)定，這就是（ ）。因此，要根據(jù)每個人 的能力大小而安排合適的崗位。 2．梅奧認(rèn)為，在共同的工作過程中，人們相互之間必然發(fā)生聯(lián)系，產(chǎn)生共同的感情，自然形成一種行為準(zhǔn)則或慣例，要求個人服從。該方法能全面培養(yǎng)管理者的能力，就是管理人員培訓(xùn)方法中的職務(wù)培訓(xùn)。 三、名詞解釋（每題 4 分，共 20 分） 管理 2．行為科學(xué) 3．集權(quán)與分權(quán) 4．控制 5．激勵 四、簡答題 (每小題 5 分，共 20 分 ) 1．管理的性質(zhì)是什么？ 2．簡述組織工作的基本原則 3．人員配備的原則是什么？ 4．領(lǐng)導(dǎo)者合理用人的藝術(shù)
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