20xx年人力資源招聘計劃書-免費閱讀
【正文】 今年將拓展與其他附近城市的大中專院校的合作關(guān)系，以擴大招聘渠道。 維修 部： （ 1） 維修電工： 1 名 任職資格： 大專以上學(xué)歷，持有低壓電工操作證、電氣焊維 修技術(shù)等級證，能看懂電氣圖，兩年以上電工維修工作經(jīng)驗。 ⑨ 3D 檢測員： 1 名 任職資格： 經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練和培訓(xùn)，會獨立看圖紙，能夠使用和校驗各種 量、治具，有一定獨5 立判定能力。 （ 3）操作員 ： 17 名 ① 制程檢查員： 1 名 任職資格： 具有 XRAY、熱處理、硬度、鋁湯成分檢查及外觀評判的崗位技能。 生產(chǎn)部 涂裝科 （ 1）辦公室職員： 1 名 任職資格： 女性，大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，韓語專業(yè)，一年以上 文書 工作經(jīng)驗， 熟悉 電腦操作 ，了解涂裝體系相關(guān)文件知識。 ④ 熱處理員、打磨員： 2 名 任職資格：做事認真負責，身體素質(zhì)好，能吃苦耐勞，可熟練使用打磨工具。有汽車輪轂行業(yè)采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 （ 4）宿舍管理員： 1 名 任職資格：高中以上學(xué)歷，身體健康，懂一般水電維修，要求入住集體宿舍。 二 、各部門崗位招聘需求及任職要求 （一）職能部門 行政 人事 部 （ 1） 人力資源主管 ： 1 名 任職資格： 本科或以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)或管理類相關(guān)專業(yè)， 持有 人力資管理師二級 證 ，熟悉人力資源各模塊具體操作， 熟悉國家勞動法律、法規(guī)， 至少五年以上人事工作經(jīng)驗。有汽車輪轂行業(yè)采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 （ 2） 操作工人： 14 名 ① 保溫爐操作工 、拋丸機操作工 ： 4 名 任職資格：具備較強的學(xué)習(xí)能力，身體素質(zhì)好 ，能吃苦耐勞。 （ 3） 車間操作工人： 20 名 ① 粗 /精車加工員、氣密作業(yè)員、打磨作業(yè)員： 各 6 名 任職資格： 職高以上學(xué)歷，身體健康，無傳染性疾病，無犯罪記錄，能吃苦耐勞，反應(yīng)靈活，能適應(yīng)三班倒工作。 4 ③打磨作業(yè)員： 6 名 任職資格： 初中以上學(xué)歷， 會看產(chǎn)品狀態(tài)及具備判斷產(chǎn)品能力。 ⑥報表處理 QC： 1 名 任職資格： 具有電腦中級操作
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