20xx年人事專員工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 六 ：總結(jié) 我能勝任本職工作，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。 領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作； 四、分析：個人能力分析： （一）自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認識 優(yōu)勢：有一定的親和力；具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，細致、認真、有耐心，服從指揮；能虛心的聽取別人的建議，認同宋城集團的企業(yè)文化；具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗，心態(tài)平和。 用人部門按程序正常申報，但人力資源部招不上人。 8月份重點完成了產(chǎn)業(yè)營銷省內(nèi) 6市人才 招聘信息網(wǎng)上刊登；并在 9月份 憑借原先自身積累的招聘渠道完成了2場工程方面專業(yè)人才的面試。 （二）建立有效后備人才簡歷庫； 針對有用的人才、稀缺崗位人員應(yīng)聘人員的簡歷及時儲備，以便臨時招聘用工時，有人可選，有人用；雖然我做的儲備很簡單，只是簡單的將遇到的、看到的感覺在某些崗位今后可能會用到的，或則該崗位人員較難招聘的，有些應(yīng)聘者提出要求較高的暫時不能滿足的，我相信雖然現(xiàn)在只是做個簡單的
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1