公司員工聘用管理制度-資料下載頁

【摘要】員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求：(一)缺員的補(bǔ)充；(二)突發(fā)的人員需求；(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員；(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員；(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時(shí)；(六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之時(shí)；(七)企業(yè)對(duì)組織有所調(diào)整之時(shí)；(八)為了使企

2025-04-15 00:46

公司員工績效管理制度-資料下載頁

【摘要】公司員工績效管理制度一、總則目的：1、客觀、公正地評(píng)價(jià)公司各級(jí)員工的工作績效，肯定和體現(xiàn)員工的價(jià)值；2、幫助部門建立一個(gè)有效的雙向溝通平臺(tái)，建立績效考核反饋機(jī)制，提高員工素質(zhì)和個(gè)人績效；3、規(guī)范績效管理流程，使其制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。4、推廣在績效考核方面先進(jìn)部室的經(jīng)驗(yàn)，在全公司范圍內(nèi)形成注重考核的良好氛圍。二、績效考核的實(shí)施㈠、考核對(duì)象本制度的考核對(duì)象為

2025-04-07 20:19

公司員工招聘管理制度-資料下載頁

【摘要】30/31★機(jī)密員工招聘管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零三年一月目錄第一章總則 1第二章招聘組織 1第三章招聘需求的提出 1第四章招聘渠道的確定與人才選拔、錄用 3第五章招聘工作評(píng)估 7第六章附則 7附件一招聘過程中用人部門和人力資源部門的工作職責(zé)分工 9

2025-04-12 01:19

聯(lián)想公司員工管理制度-資料下載頁

【摘要】聯(lián)想員工管理制度目錄第一章聯(lián)想企業(yè)文化一、聯(lián)想概況二、聯(lián)想理念1．發(fā)展目標(biāo)2．聯(lián)想標(biāo)志及其意義3．核心理念4．做事風(fēng)格5．做人風(fēng)格6．企業(yè)精神7．好員工的標(biāo)準(zhǔn)三、做事準(zhǔn)則1．聯(lián)想天條第二章聯(lián)想禮儀規(guī)范管理規(guī)定一、總則

2025-04-12 23:51

公司員工食堂管理制度-資料下載頁

【摘要】，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)心，公司特設(shè)立員工食堂，為員工提供工作餐，為保證工作餐服務(wù)質(zhì)量，特制訂本制度。第二條適用范圍本管理制度適用于公司員工。第三條責(zé)職劃分1、食堂炊事員負(fù)責(zé)及時(shí)提供無質(zhì)量問題的食品。2、行政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，并對(duì)食堂進(jìn)行整個(gè)管理。第四條基本內(nèi)容一、員工餐的標(biāo)準(zhǔn)員工餐的標(biāo)準(zhǔn)包含餐食規(guī)格和餐食費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

2025-01-21 11:52

公司員工管理制度匯總-資料下載頁

【摘要】○一二年八月制訂-1-目錄1、管理總則……………………………………………………………22、員工守則……………………………………………………………43、各部門職能及崗位職責(zé)……………………………………………64、財(cái)務(wù)管理制度………………………………………………………185、人事管理制度……………………………………………

2025-05-13 23:12

公司員工管理制度范文-資料下載頁

【摘要】公司員工管理制度范文 　　、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。 　　2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯...

2025-03-31 22:06

公司員工管理制度匯編-資料下載頁

【摘要】前言首先，無論您在哪個(gè)城市為慧聰工作，慧聰國際資訊有限公司歡迎您成為我們的一員！慧聰國際清楚地知道保障每位員工的利益；保證員工在一個(gè)有序的、高效的環(huán)境中工作的重要性。為使它能夠更加專業(yè)化、正規(guī)化，有效地提高工作效率和工作質(zhì)量；同時(shí)又能夠更好地維護(hù)每位員工的切身利益，提供給大家一個(gè)有利于個(gè)人全方位發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境與和諧的工作氛圍，特制訂《慧聰國際南方大區(qū)制度匯編》。

2025-04-15 08:03

公司員工離職管理制度-資料下載頁

【摘要】員工離職管理制度目的為規(guī)范公司員工的離職管理，確保公司和離職員工的正當(dāng)權(quán)益。內(nèi)容離職類別與定義解除勞動(dòng)合同關(guān)系辭職：是指在任職期間內(nèi)，由員工提出提前終止勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。辭退：是指在任職期間內(nèi)，員工不合格或工作表現(xiàn)、學(xué)識(shí)、技能等不符合公司要求，或因勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行等，公司決定提前終止與員工勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。符合下列情況之一者，公司可以辭

2025-04-15 00:43

公司員工借款管理制度-資料下載頁

【摘要】3/4創(chuàng)維集團(tuán)營銷總部財(cái)會(huì)制度創(chuàng)銷財(cái)2008-006員工借款管理制度版別：A生效：20080401本版修改記錄修改狀態(tài)日期新增條款記錄修改人審核人批準(zhǔn)人A1A2A3A4責(zé)任人簽名日期受控文件印章擬制人陳桂珍

2025-04-12 01:19

公司員工出差管理制度-資料下載頁

【摘要】制定日期某公司實(shí)業(yè)有限公司文件編號(hào)生效日期版本版次文件名稱出差管理制度總頁數(shù)/頁次1目的對(duì)本公司內(nèi)部員工因公務(wù)出差和相關(guān)費(fèi)用的管理,以期提高工作效率,降低管理成本.2范圍公司內(nèi)除總經(jīng)理外所有員工.3．1總經(jīng)辦負(fù)責(zé)對(duì)出差人員差旅費(fèi)及補(bǔ)貼報(bào)銷審核。3．2財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)差旅費(fèi)及補(bǔ)貼發(fā)放。4實(shí)施細(xì)則、外

2025-04-07 20:19

公司員工管理制度(范文)-資料下載頁

【摘要】公司員工管理制度一、公司形象制度1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。5、接聽電話應(yīng)及

2025-07-21 19:58

物流公司員工管理制度-資料下載頁

【摘要】物流部員工管理制度第一章職業(yè)形象規(guī)范1在公司作業(yè)場所戒辦公室內(nèi)，必須身著衛(wèi)生、整潔的工作服；喪人衛(wèi)生保持良好。2男士不得留長發(fā)或剃光頭，不留指甲，不佩戴耳環(huán)、耳釘。3女士上班勿帶飣品，丌穿領(lǐng)口過低，露肚臍服裝，丌奇裝異服，丌抦頭散収，保持面容整潔。4按照值日排班表，確保清潔區(qū)域地面衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。按照要求完成工用具、清潔用具

2024-09-09 13:04

集團(tuán)公司管理制度設(shè)計(jì)公司員工管理制度-資料下載頁

【摘要】員工手冊(cè)大綱歡迎辭董事長致詞公司介紹：經(jīng)營范圍經(jīng)營宗旨經(jīng)營理念企業(yè)目標(biāo)企業(yè)精神組織機(jī)構(gòu)第一章總則第二章員工守則一、員工權(quán)利與義務(wù)二、員工行為規(guī)范三、員工溝通與投訴第三章人事管理一、人才理念二、錄用程序三、

2024-12-16 19:15

公司員工請(qǐng)假管理制度-資料下載頁

【摘要】公司員工請(qǐng)假管理制度一、目的：為規(guī)范公司考勤管理制度，加強(qiáng)員工組織紀(jì)律性，維持公司正常工作秩序，特制定本規(guī)定。二、適用范圍：1、公司生產(chǎn)車間和倉庫等一線員工及臨時(shí)工適用本制度第一條至第四條、第五條的2、3項(xiàng)、第六條和第七條。2、各管理部門、市場業(yè)務(wù)部門人員及生產(chǎn)部、倉庫等主管以上人員（合同制員工及處于試用期的員工）適用全部條款。三、請(qǐng)假程序：1、公司員工請(qǐng)假，需提

2025-04-07 20:20

公司員工公寓管理制度(完整版)

公司員工公寓管理制度(更新版)

公司員工公寓管理制度(專業(yè)版)

公司員工公寓管理制度(留存版)