06093人力資源開發(fā)與管理大綱-免費(fèi)閱讀
【正文】 附錄 題型舉例 一、單項(xiàng)選擇題（下列四個(gè)備選答案中只有一個(gè)是正確的，請(qǐng)選出正確的答案，并將其代碼寫在題干后面的括號(hào)內(nèi)。 注意對(duì)應(yīng)考者能力的培養(yǎng)，特別是自學(xué)能力的培養(yǎng)，要引導(dǎo)應(yīng)考者逐步學(xué)會(huì)獨(dú)立學(xué)習(xí)，在自學(xué)過程中善于提出問題、分析問題、作出判斷和解決問題。 閱讀教材時(shí)，應(yīng)根據(jù)大綱要求，要逐段細(xì)讀，逐句推敲，集中精力，吃透每個(gè)知識(shí)點(diǎn)。 三、考核知識(shí)點(diǎn)和考核要求 領(lǐng)會(huì)：勞動(dòng)關(guān)系的概念；勞動(dòng)關(guān)系的特征；勞動(dòng)合同的概念；集體合同的概念；勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念；勞動(dòng)合同的種類；勞動(dòng)合同訂立的原則； 掌握：勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整機(jī)制；勞動(dòng)合同的法律特征；勞動(dòng)合同的內(nèi)容；勞動(dòng)合同訂立的程序；勞動(dòng)合同的解除；勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)整的目的與方法。 二、學(xué)習(xí)要求 了解職業(yè)生涯的概念，職業(yè)生涯的特點(diǎn)，職業(yè)生涯的內(nèi)容，職業(yè)生涯管理的意義，職業(yè)生涯規(guī)劃的含義，職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容，職業(yè)的發(fā)展階段。 熟練掌握：薪酬戰(zhàn)略的主要特征；薪酬戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略的關(guān)系。 三、考核知識(shí)點(diǎn)和考核要求 領(lǐng)會(huì)：績(jī)效的含義；績(jī)效管理的含義；績(jī)效管理的目的；績(jī)效管理的功能；績(jī)效管理的原則；目標(biāo)管理的概念； KPI 指標(biāo)體系含義。 二、學(xué)習(xí)要求 了解管理人員評(píng)估的意義、存在的問題及其改進(jìn)，素質(zhì)的含義及特性，素質(zhì)的影響因素，管理人員的特點(diǎn)，勝任力模型的識(shí)別方法，管理人員測(cè)評(píng)方法。 熟練掌握：工作分析的方法。掌握人力資源規(guī)劃的原則、流程，人力需求預(yù)測(cè)的含義、程序、方法。 Ⅱ、課程內(nèi)容與考核目標(biāo) 第一章 人力資源管理戰(zhàn)略性思考 一、課程內(nèi)容 本節(jié)介紹并解釋了人力資源管 理的哲學(xué)理念，人力資源的概念、特點(diǎn)，人力資源管理的功能、目標(biāo)與任務(wù)，人力資源管理的基本原理，人力資源管理的發(fā)展歷程，戰(zhàn)略人力資源管理的理論涵義、重要性以及與企業(yè)管理的關(guān)系，人力資源管理的發(fā)展過程，人力資源戰(zhàn)略的制定。1081 江蘇省高等教育自學(xué)考試大綱 06093 人力資源開發(fā)與管理 南京大學(xué)編 江蘇省高等教育自學(xué)考試委員會(huì)辦公室 Ⅰ、課程性質(zhì)及其設(shè)置目的與要求 一、課程性質(zhì)和特點(diǎn) 《人力資源開發(fā)與管理》課程是我省高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)（本科段）的一門重要 的專業(yè)課程，其任務(wù)是培養(yǎng)應(yīng)考者系統(tǒng)地學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域的基本知識(shí)，了解人力資源的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，掌握人力資源開發(fā)與管理的基本理論和方法，深刻認(rèn)識(shí)人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)管理和社會(huì)管理中的地位和作用，為我國(guó)的社會(huì)管理與企業(yè)管理發(fā)展與培養(yǎng)專門人才。 二、學(xué)習(xí)要求 了解人力資源管理的哲學(xué)理念，人力資源的概念及其特點(diǎn)，人力資源管理的功能、目標(biāo)與任務(wù)，人力資源戰(zhàn)略制定的方式，企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關(guān)系。 三、考核知識(shí)點(diǎn)和考核要求 領(lǐng)會(huì)：人力資
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