【正文】 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我國(guó)企業(yè)職工的法定退休年齡是男年滿(mǎn) 60 周歲， 女工人年滿(mǎn) 50 周歲，女干部年滿(mǎn) 55 周歲 。 （單選） 【例題 擴(kuò)大企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍的 重點(diǎn)在于以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參保工作為重點(diǎn) 。 這是我國(guó)在世界上 首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度（單選） 。 年，國(guó)務(wù)院在《關(guān)于 企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中明確提出： “ 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，逐步建立起基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的制度 ” 。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。 80 年代初開(kāi)始進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，主要內(nèi)容是實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的社會(huì)化、基金籌集和保險(xiǎn)形式的多元化、逐步建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。 （ 4） 互濟(jì)性 。養(yǎng)老保險(xiǎn)的適用對(duì)象是所有退休、退職的勞動(dòng)者。 現(xiàn)階段，我國(guó)勞動(dòng)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)主要有三種形式： （ 1） 退休 ，是指勞動(dòng)者年老力衰而退出勞動(dòng)崗位養(yǎng)老休息時(shí)獲得一定的物質(zhì)幫助，它是我國(guó) 企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本形式 。社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì) 可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所 對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行年度審計(jì)和專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。 （單選） （ 3）對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督檢查。社會(huì)保險(xiǎn)基金 不得違規(guī)投資運(yùn)營(yíng)，不得用于平衡其他政府預(yù)算，不得用于興建、改建辦公場(chǎng)所和支付人員經(jīng)費(fèi)、運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用，或者違反法律、行政法規(guī)規(guī)定挪作其他用途（多選） 。 目前，我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金的法定支出項(xiàng)目主要有： ① 法定項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付被保險(xiǎn)人的 社會(huì)保險(xiǎn)金和其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇 ； ② 按法定方法和比例提取社會(huì)保險(xiǎn) 服務(wù)費(fèi)用和管理費(fèi)用； ③ 在 失業(yè)保險(xiǎn)基金 中依法定標(biāo)準(zhǔn)支出 再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用 ； ④ 法定其他支出。 ” 社會(huì)保險(xiǎn)基金是社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的生命線(xiàn)，是老百姓的 “ 養(yǎng)命錢(qián) ” 、 “ 活命錢(qián) ” ，是社會(huì)保險(xiǎn)制度得以運(yùn)行的物質(zhì)基礎(chǔ)。 ③ 險(xiǎn)種和待遇項(xiàng)目范圍 。 目前，我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集來(lái)源，主要是通過(guò)下列渠道： （多選） ① 用人單位 按本單位工資總額的一定百分比定期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； ② 勞動(dòng)者按本人工資額 的一定百分比或按規(guī)定的數(shù)額定期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； ③ 政府財(cái)政的補(bǔ)貼 ； ④ 社會(huì)保險(xiǎn)基金的 增值性收入 ； ⑤ 社會(huì)保險(xiǎn)基金所獲得的 捐贈(zèng)收入和其他合法來(lái)源 收入。 用此種資金購(gòu)置的資產(chǎn)及其增值部門(mén)也屬于社會(huì)保險(xiǎn)基金的范圍 。 （ 4）勞動(dòng)者的特殊貢獻(xiàn)。 ① 連續(xù)工齡。如《社會(huì)保險(xiǎn)法》第 l8 條規(guī)定： “ 國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。 ② 本單位平均工資。 （單選） ” 第 65 條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府在社會(huì)保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，給予補(bǔ)貼。需要指出的是，除上述兩項(xiàng)條件外，還存在著 一個(gè)履行繳納保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)應(yīng)否成為享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇必要條件的問(wèn)題 。從這些規(guī)定所體現(xiàn)的立 法精神看，作為受益人的職工親屬，應(yīng)當(dāng)是 本人沒(méi)有生活經(jīng)濟(jì)來(lái)源（單選）且職工對(duì)其依法負(fù)有供養(yǎng)義務(wù)的人 ，其中，多為直系親屬，也包括配偶和旁系親屬。 享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，必須具備法定條件。第 58 條規(guī)定，用人單位 應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工（單選） 向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。（單選） 第 74：條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查獲取社會(huì)保險(xiǎn)工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)提供 。第 74 條規(guī)定，（被保險(xiǎn)人）個(gè)人可以 免費(fèi) 向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) 查詢(xún) 、核對(duì)其繳費(fèi)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行 年度審計(jì)和專(zhuān)項(xiàng)審計(jì) 。在保險(xiǎn)人與投保人之間、保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人和受益人之間、投保人與 被保險(xiǎn)人和受益人之間，依法都存在著相對(duì)應(yīng)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 我國(guó)在社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目選擇上，包括了 除家庭補(bǔ)助外的全部八個(gè)項(xiàng)目（單選） 。 單選題】現(xiàn)階段，我國(guó)采?。? ）相結(jié)合的多層次社會(huì)保險(xiǎn)結(jié)構(gòu)。其特點(diǎn)是 體現(xiàn)了差別性， 可以增強(qiáng)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的吸引力和凝聚力，激勵(lì)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。 ” 《勞 動(dòng)法》第 72 條規(guī)定： “ 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)統(tǒng)籌。 1991 年《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中指出： “ 國(guó)家在強(qiáng)制實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的同時(shí)，鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，并大力提倡勞動(dòng)者個(gè)人進(jìn)行儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。 （ 4） “ 個(gè)人儲(chǔ)蓄型 ” 社會(huì)保險(xiǎn)模式。這種模式為 德國(guó)俾斯麥?zhǔn)讋?chuàng)， 它強(qiáng)調(diào) 國(guó)家責(zé)任、雇主責(zé)任和個(gè)人責(zé)任相結(jié)合 ，主張給付與收入及交費(fèi)聯(lián)系，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由個(gè)人、單位和政府三方負(fù)擔(dān)或兩方負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一由國(guó)家專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)管理。 年 7 月，國(guó)務(wù)院發(fā)布《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》，建立了待業(yè)（失業(yè)）保險(xiǎn)制度，使我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的 內(nèi)容得以完善 。 多選題】與商業(yè)保險(xiǎn)相比，社會(huì)保險(xiǎn)具有（ ）特點(diǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的受益人是 法定的 ，一般為被保險(xiǎn)人的 法定親屬 ；商業(yè)人身險(xiǎn)的受益人則可以由 投保人在保險(xiǎn)合同中任意指定 。 （ 2） 保障對(duì)象 不同。 （ 6） 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償性 。社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的各方主體是特定的，通常情形下，社會(huì)保險(xiǎn)的投保人特定為用人單位 ，承保人特定為專(zhuān)門(mén)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，被保險(xiǎn)人特定為職工或投保的勞動(dòng)者，受益人特定為職工或其法定親屬。其基本原則是：社會(huì)保障措施與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則；國(guó)家發(fā)揮主導(dǎo)作用的原則；社會(huì)保障費(fèi)用開(kāi)支由國(guó)家、用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人三方合理負(fù)擔(dān)的原則。 因?yàn)楣绞且孕屎桶l(fā)展所帶來(lái)的物質(zhì)基礎(chǔ)為前提的。社會(huì)保障制度本身就含有惠及所有社會(huì)成員之意。 4.【教材新增】 1994 年《勞動(dòng)法》中設(shè)立 “ 社會(huì)保險(xiǎn)和福利 ” 專(zhuān)章，規(guī)定國(guó)家發(fā)展社會(huì)保障事業(yè)、建全社會(huì)保障制度、設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，保障勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得可靠的幫助和補(bǔ)償，提出了我國(guó)社會(huì)保障制度的改革目標(biāo)?！稇椃ā返?l4 條第 4 款規(guī)定： “ 國(guó)家建立健全同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障制度。 三、我國(guó)社會(huì)保障法的建立與完善 1. 從中華人民共和國(guó)成立初期到 1957 年，是我國(guó)社會(huì)保障法制的 初創(chuàng)時(shí)期 。 （二）社會(huì)保障法的體系 社會(huì)保障法的體系，是由社會(huì)保障法各個(gè)有機(jī)構(gòu)成部分組成的系統(tǒng)。（單選） （二）社會(huì)保障的特征 社會(huì)保障制度的基本特征是 普遍性、法制性和互濟(jì)性 。 ” 年國(guó)際 勞工組織《社會(huì)保障導(dǎo)言》 中，社會(huì)保障指 “ 社 會(huì)通過(guò)一系列的公共措施對(duì)其成員提供的保護(hù) ，以防止他們由于疾病、妊娠、工傷、失業(yè)、殘疾、老年及死亡而導(dǎo)致的收入中斷或收入銳減引起的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)困窘，對(duì)社會(huì)成員提供的醫(yī)療照顧，及對(duì)有兒童的家庭提供的補(bǔ)貼。 我國(guó)是在 1986 年全國(guó)人大六屆四次會(huì)議通過(guò)的 “ 七五計(jì)劃 ” 中首次公開(kāi)使用 “ 社會(huì)保障 ” 的語(yǔ)詞。 ：優(yōu)待軍人和家屬、軍人轉(zhuǎn)業(yè)、退伍安置、軍人傷殘撫恤和死亡撫恤等制度。 《社會(huì)保障法典》 將社會(huì)保障理解為 社會(huì)公平與安全， 是為因生病、殘疾、年老等原因而喪失勞動(dòng)能力或遭遇意外而不能參加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)成員及其家人提供基本生活保障。 （ 2）社會(huì)保障的 基本功能 是保障公民的基本生活需要，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。 二、社會(huì)保障法的概念與體系 （一）社會(huì)保障法的概念 社會(huì)保障法是調(diào)整社會(huì)保障關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)，通常有 形式意義的 社會(huì)保障法和 實(shí)質(zhì)意義 的社會(huì)保障法之分。 （ 2）社會(huì)救助法，指國(guó)家通過(guò)國(guó)民收入的再分配對(duì)因自然災(zāi)害或其他經(jīng)濟(jì)、社會(huì)原因而 無(wú)法維持最低生活水平（單選） 的社會(huì)成員給予救助，以保障 其最低生活水平的法律制度。 以 1958 年頒布的《關(guān)于工人、職工退休處理的暫行規(guī)定》為開(kāi)端，政務(wù)院及相關(guān)部門(mén)先后頒布了多項(xiàng)法律文件。國(guó)家和社會(huì) 保障殘疾軍人的生活，撫恤烈士家屬，優(yōu)待軍人家屬 。社會(huì)保障法的宗旨即在于當(dāng)社會(huì)成員出現(xiàn)這些生活困難時(shí)，國(guó)家和社會(huì)有義務(wù)對(duì)其進(jìn)行物質(zhì)幫助。第二層含義是指一個(gè)國(guó)家的社會(huì)保障水平不應(yīng)總停留在一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)之上，而應(yīng)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷提高。 多選題】社會(huì)保障法基本原則包括（ ）。實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的根本目的是使社會(huì)成員在面臨年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的情況下，仍能獲得基本生活的保障。社會(huì)保險(xiǎn)的施行是依據(jù) 社會(huì)共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的原則，保險(xiǎn)費(fèi)用一般是由國(guó) 家、單位、個(gè)人三方負(fù)擔(dān) ，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，通過(guò)統(tǒng)一調(diào)劑、互助互濟(jì)等辦法，支付保險(xiǎn)金和提供幫助服務(wù)，實(shí)行國(guó)民收入的再分配。社會(huì)保險(xiǎn)的待遇根據(jù)基本生活的需要確定，國(guó)家和社會(huì)負(fù)擔(dān)一部分資金，并 由政府指定非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)管理。社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行的是 互助互惠的社會(huì)共同責(zé)任原則， 由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照國(guó)家法律，將所統(tǒng)籌的社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)一管理和使用，強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者及社會(huì)成員之間的互幫互助。 （ 8） 經(jīng)營(yíng)管理體制不同 。因此，本題的正確答案為 AC?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》共 l2 章 98 條，不僅明確規(guī)定了我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)制度的制度體系，還具體規(guī)定了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳、社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦、社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督制度及相關(guān)法律責(zé)任制度。這 是蘇聯(lián)、前東歐社會(huì)主義國(guó)家 實(shí)行的與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制相配套的社會(huì)保險(xiǎn)模式。 我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)模式 傳統(tǒng)上采用的是 “ 國(guó)家保障型 ” 模式， 這種模式不利于培養(yǎng)職工自我保障的意識(shí)，不能體現(xiàn)權(quán)利義務(wù)的結(jié)合，其弊端非常明顯，必須進(jìn)行改革。 （ 1）國(guó)家基本保險(xiǎn)。如《勞動(dòng)法》第 75 條第 l 款規(guī)定： “ 國(guó)家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng) 者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦的個(gè)人儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)，按 不低于或高于同期城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)算利息 ，由社會(huì)保險(xiǎn)主管部門(mén)制定具體辦法。 國(guó)際勞工組織 l952 年通過(guò)的第 102 號(hào)《社會(huì)保障最低標(biāo)準(zhǔn)公約》規(guī)定， 社會(huì)保險(xiǎn)全部項(xiàng)目有九項(xiàng)：醫(yī)療、疾病、失業(yè)、年老、工傷、家庭補(bǔ)助、生育、傷殘和遺屬 。 ” 4.【教材新增】 2020 年《社會(huì)保險(xiǎn)法》肯定了我國(guó)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì) 于社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的劃分，在第 2 條中規(guī)定： “ 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。 ” ② 保險(xiǎn)待遇給付 ，即依法向被保險(xiǎn)人或受益人支付規(guī)定保險(xiǎn)項(xiàng)目下的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌范圍內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)基金的調(diào)劑使用。 （ 2） 被保險(xiǎn)人，也稱(chēng)受保人 ，是 對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)的直接享有保險(xiǎn)利益的主體 ，一般指已由用人單位為其投辦或者已由本人投辦社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者。第 l2 條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的 本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶(hù)。第 83 條規(guī)定，用人單位認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害 自己合法權(quán)益的，可以依法 申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟 ；用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、核定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)或者侵害其他社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的行為的，可以依法申請(qǐng) 行政復(fù)議或者提起行政訴訟 。作為受益人的人員， 一般只限于被保險(xiǎn)人法定范圍內(nèi)的親屬，通常限于直系血親和配偶、有時(shí)也包括特定條件的旁系血親。 我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度在 改革之前，對(duì)被保險(xiǎn)人的范圍限定較窄 ，現(xiàn)階段正在通過(guò)改革 逐步擴(kuò)大 相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人的范圍， 目標(biāo) 是把各 種用人單位、各種用工形式的職工 包括在內(nèi)， 并在社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件成熟時(shí)擴(kuò)展到職工以外的勞動(dòng)者 。 【教材新增】 例如我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第 17 條規(guī)定： “ 參加基本養(yǎng)老保 險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。 ” 這是因?yàn)?，社?huì)保險(xiǎn)是 強(qiáng)制保險(xiǎn)， 社會(huì)保險(xiǎn)待遇的支付是勞動(dòng)者及其家庭的基本生活保障，不履行或不完全履行繳納保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)并非被保險(xiǎn)人和受益人的過(guò)錯(cuò)，并且，國(guó)家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)有最后責(zé)任。職工個(gè)人月工資是計(jì)算各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的基數(shù)。社會(huì)月平均工資，在我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)立法中常常也被稱(chēng)為 “ 職工平均工資 ” 或者 “ 當(dāng)?shù)芈毠て骄べY ” ，是指勞動(dòng)行政部門(mén)或其他法定機(jī)構(gòu)依法確定并公布的本 地區(qū)在一定時(shí)期內(nèi)職工月平均工資。 工齡又稱(chēng)工作年限，是指勞動(dòng)者從事法定社會(huì)職業(yè)以獲得工作收入作為生活主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源的年限。 社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平，通常情況下與社會(huì)成員及其所在單位已經(jīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額或繳費(fèi)年限 成正比 。 【教材新增】 對(duì)此，《社會(huì)保險(xiǎn)法》不僅在第 3 條中明確指出， “ 社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持 廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)（多選） 的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相 適應(yīng) ” ，還在第 18 條中具體規(guī)定， “ 國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。 【教材新增】 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第 5 條規(guī)定， 縣級(jí)以上人民政府 將社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃；國(guó)家多渠道籌集社會(huì)保險(xiǎn)資金。凡屬于 依法有義務(wù)為其職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位（ 尤其是企業(yè)）都應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌，不受所有制、法律形態(tài)、規(guī)模等因素的限制。即在全國(guó)、全省、全市或全縣的某一級(jí)范圍內(nèi)實(shí)行統(tǒng)籌。 【教材新增】 為保證社會(huì)保險(xiǎn)基金安全，社會(huì)保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)在法定銀行 按不同保險(xiǎn)項(xiàng)目分別設(shè)立各種基金專(zhuān)戶(hù) ，實(shí)行 專(zhuān)項(xiàng)存儲(chǔ)