【摘要】 新進事業(yè)單位人員培訓(xùn)心得 新進事業(yè)單位人員培訓(xùn)心得篇1根據(jù)**縣人事局安排,我參加了**縣年事業(yè)單位新進人員培訓(xùn)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),10月27日,縣人事局特地對我們進行了培訓(xùn)。主要學(xué)習(xí)了勞動就業(yè)相關(guān)政策...
2025-09-17 20:50
【摘要】第一篇:2012年事業(yè)單位新進人員培訓(xùn)心得體會00 2012年事業(yè)單位新進人員培訓(xùn)心得體會 根據(jù)縣人社局的統(tǒng)一安排,我和單位的幾名同事一起前往委黨校參加了由縣人社局組織舉辦的事業(yè)單位新進人員培訓(xùn)班...
2025-10-12 04:38
【摘要】 第1頁共3頁 事業(yè)單位人事管理條例學(xué)習(xí)體會 《事業(yè)單位人事管理條例》學(xué)習(xí)體會 王朝敏 通過學(xué)習(xí)《事業(yè)單位人事管理條例》我真正體會到?!稐l例》 是為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理,保障事業(yè)單位工...
2025-09-11 15:00
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責(zé)傳遞知識。 事業(yè)單位新進人員培訓(xùn)心得體會范文 根據(jù)州人社局的安排,我和單位的三名同事一起前往凱里市委黨校參加了由黔東南人...
2025-01-17 03:39
【摘要】 第1頁共7頁 事業(yè)單位新進人員培訓(xùn)心得體會副本 事業(yè)單位新進人員培訓(xùn)心得體會 在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,在縣人力資源和社會保障局及 縣委黨校的精心安排下,我有幸參加了xx縣xx年事業(yè)單位新...
2025-09-10 15:03
【摘要】 XX市直事業(yè)單位新進人員崗前培訓(xùn)個人總結(jié) 事業(yè)單位新進人員初任培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié) 楊永芬 按照要求,我參加了為期一周的事業(yè)單位新進人員初任培訓(xùn),在這緊張、充實的培訓(xùn)中,我以嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心地投入到...
2025-09-19 12:48
【摘要】1《事業(yè)單位人事管理條例》單選題:1.事業(yè)單位工作人員受()以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒有再出現(xiàn)違法違紀情形的,處分期滿,經(jīng)原處分決定單位批準后解除處分。A、開除2.事業(yè)單位工作人員()造成不良社會影響,情節(jié)嚴重的給予開除處分A、工作態(tài)度惡劣3.事業(yè)單位人員組織或者參加非法組織情節(jié)較輕的,給予()處分。D
2024-11-14 01:33
【摘要】2015年淄博繼續(xù)教育《事業(yè)單位人事管理條例釋義》考試各類題整理及答案一、填空1.(人事爭議),也稱人事糾紛,是指在人事管理過程多因執(zhí)行人事政策法規(guī)、履行聘用合同或其他具體人事行為,在用人單位與其所屬工作人員之間產(chǎn)生的權(quán)利和利益分歧或爭議。(填空)2.(法律責(zé)任)是指因違反了法定義務(wù)或契約義務(wù),或不當(dāng)行使法律權(quán)利、權(quán)力所產(chǎn)生的,由行為人承擔(dān)的不利后果。
2025-07-27 06:25
【摘要】事業(yè)單位人事管理條例及事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定2023年9月-2-事業(yè)單位人事管理條例事業(yè)單位人事管理條例●立法背景必要性●重要意義●具體條款解讀-3-事業(yè)單位人事管理條例《
2025-01-25 20:56
【摘要】2020年事業(yè)單位人事管理條例釋義繼續(xù)教育題庫1.事業(yè)單位作為公共服務(wù)機構(gòu),人事管理的首要目標(biāo)是維護公共利益。(填空)2.試用期的期限是為事業(yè)單位與新進人員簽訂聘用合同時設(shè)定的“適應(yīng)性磨合”的期限。(填空)3.損害國家聲譽和利益的行為屬于違反政治紀律的范疇。(填空)4.簡述崗位設(shè)置的原則。(
2024-11-14 01:42
【摘要】2014年4月25日由國務(wù)院李克強總理簽署國務(wù)院令(第652號),公布《事業(yè)單位人事管理條例》(以下簡稱《條例》)。作為事業(yè)單位人事管理的第一部行政法規(guī),《條例》對事業(yè)單位人事管理的主要環(huán)節(jié)進行了全面系統(tǒng)的規(guī)范。其中,既包括對聘用制、公開招聘、崗位設(shè)置、紀律處分等既有改革成果的承認,也包括考核、獎勵、申訴、監(jiān)督等管理問題的創(chuàng)新性、原則性的規(guī)定。《條例》的出臺,填補了事業(yè)單位人事管理的法律法規(guī)空白
2025-04-17 06:41
【摘要】 第1頁共7頁 XX年事業(yè)單位新進人員培訓(xùn)心得體會 事業(yè)單位新進人員培訓(xùn)心得體會 在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,在縣人力資源和社會保障局及 縣委黨校的精心安排下,我有幸參加了xx縣xx年事業(yè)單位...
2025-08-15 17:10
【摘要】第一篇:事業(yè)單位新進人員培訓(xùn)心得體會 2014年事業(yè)單位新進人員培訓(xùn)心得體會 根據(jù)縣人社局統(tǒng)一安排,2014年10月24日至11月2日,我和單位的幾名新進同事一起參加了事業(yè)單位新進人員培訓(xùn)班學(xué)習(xí),...
2025-10-12 06:36
【摘要】第一篇:事業(yè)單位新進人員培訓(xùn)心得體會 事業(yè)單位新進人員培訓(xùn)心得體會范文(精選8篇) 心中有不少心得體會時,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣就可以通過不斷總結(jié),豐富我們的思想。相信許多人會...
2025-10-20 00:23
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責(zé)傳遞知識。 關(guān)于事業(yè)單位人事管理條例全文 第一章總則 第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理,保障事業(yè)單位工作人員的合...
2025-01-25 05:42