【正文】 ：決策在企業(yè)管理中起著關(guān)鍵作用，也是法律風(fēng)險(xiǎn)大家論壇 企業(yè)法律顧問(wèn) 考試專區(qū) 更多資源敬請(qǐng)關(guān)注大家論壇企業(yè)法律顧問(wèn)考試專區(qū)： 18 防范的關(guān)鍵所在。（ 2020 年） 『正確答案』 A 三、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范策略（ P52） ：指某種法律風(fēng)險(xiǎn)一旦發(fā)生后，去也不能承受或不愿接受的情況下，采取嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)防范措施。（ 2020 年） 『正確答案』 ABD （ 1）法律風(fēng)險(xiǎn)控制過(guò)程（ P49） 識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、分析風(fēng)險(xiǎn)，最終目的都是為了控制風(fēng)險(xiǎn)。這種方式比較適用于風(fēng)險(xiǎn)數(shù)量較少、種類簡(jiǎn)單、企業(yè)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)管理要求不高的中小企業(yè)； 另一種方式是運(yùn)用概率論和數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法對(duì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率和可能造成損失的嚴(yán)重程度進(jìn)行分析，通常會(huì)給出比較精確的數(shù)值，適用于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)種類復(fù)雜、數(shù)量眾多、管理要求嚴(yán)格的大型企業(yè)。 注意：考試記憶以下八個(gè)字 “ 識(shí)別 — 系統(tǒng)、分析 — 科學(xué)、控制 — 整體、運(yùn)行 — 持續(xù) ” 。風(fēng)險(xiǎn)分析定性和定量?jī)煞N 方式。因此其行為的過(guò)程就伴隨著法律風(fēng)險(xiǎn)。 例如，簽訂合同后不遵守合同，而產(chǎn)生的違約責(zé)任。因?yàn)楫?dāng) A 企業(yè)無(wú)力清償債務(wù)時(shí)， B 企業(yè)才要對(duì)債務(wù)進(jìn)行清償。如中航油投資期貨造成 億美元的損失。 第四節(jié) 企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范 一、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)概述 （一）企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的概念和特征（ P41） 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)預(yù)期與未來(lái)實(shí)際結(jié)果發(fā)生差異而帶來(lái) 負(fù)面影響 的可能性。集中模式保障了企業(yè)法律事務(wù)工作的高度統(tǒng)一和完整，同時(shí)保證了子、分公司與集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo)的一致性；但是，這種模式充分發(fā)揮作用的前提必須是信息的完整性和真實(shí)性，否則就會(huì)事倍功半。 多選題】根據(jù)《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》的規(guī)定，下列屬于企業(yè)總法律顧問(wèn)職責(zé)的有（ ）。 多選題】根據(jù)《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》，企業(yè)總法律顧問(wèn)對(duì)（ ）負(fù)責(zé)。 多選題】建立企業(yè)總法律顧問(wèn)制度應(yīng)遵循的基本原則有（ ）。 第三節(jié) 企業(yè)總法律顧問(wèn) 一、企業(yè)總法律顧問(wèn)制度的地位和基本原則 （ P30） 企業(yè)法律顧問(wèn)制度是包括企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格制度、企業(yè) 法律顧問(wèn)工作制度、企業(yè)法律顧問(wèn)培訓(xùn)教育制度、企業(yè)法律顧問(wèn)評(píng)議制度、企業(yè)法律顧問(wèn)專業(yè)技術(shù)等級(jí)制度、企業(yè)法律顧問(wèn)監(jiān)督檢查制度、企業(yè)法律顧問(wèn)獎(jiǎng)懲制度以及企業(yè)總法律顧問(wèn)制度等一系列制度的總和，其中 企業(yè)總法律顧問(wèn)制度 在企業(yè)法律顧問(wèn)制度體系中居于核心地位。 ，參加重大合同的談判和起草； 企業(yè)的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及進(jìn)行公司改制等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù)；注意 “ 企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)企業(yè)的合并分立 ” 的表述是錯(cuò)誤的，只 是 “ 參與 ” ，不是 “ 負(fù)責(zé) ” 。 視需要 設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)。 第二節(jié) 企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu) 一、企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的概念和特征（ P25） 企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，是指企業(yè)依法自主設(shè)置的專門承擔(dān)法律事務(wù)工作的職能部門，是企業(yè)法律顧問(wèn)的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。 C 項(xiàng)考察企業(yè)法律顧問(wèn)的特征，正確。 單選題】《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》確認(rèn)的企業(yè)法律顧問(wèn)專業(yè)技術(shù)等級(jí)不包括（ ）。 （ 2）取得助理崗位資格的相當(dāng)于初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 （ 4）資格評(píng)審履行程序： ① 個(gè)人申請(qǐng)； ② 單位評(píng)議推薦； ③ 評(píng)審委員會(huì)評(píng)審； ④ 授予崗位等級(jí)資格； ⑤ 備案。 2020 年國(guó)務(wù)院國(guó)資 委頒布了《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》）， 2020 年頒發(fā)了《關(guān)于貫徹實(shí)施（國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理暫行辦法）有關(guān)事項(xiàng)的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），建立了企業(yè)法律顧問(wèn)的職業(yè)崗位等級(jí)制度，并規(guī)范了企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)評(píng)審工作，真正解決了國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)的職業(yè)崗位等級(jí)問(wèn)題。 （ 5）法律法規(guī)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人授予的其他權(quán)利。 【提示】要實(shí)現(xiàn)以管理為主，就必須在工作中堅(jiān)持以事前法律防范、事中法律控制為主、事后法律補(bǔ)救為輔原則。 （四）企業(yè)法律顧問(wèn)的任務(wù)和工作原則 （ P15） （ 1）促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理； （ 2）防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)， 是企業(yè)法律顧問(wèn)的直接任務(wù)； （ 3）維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，是企業(yè)法律顧問(wèn)的根本任務(wù)。 （ 2）擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)，要由企業(yè)聘任。 三、企業(yè)法律顧問(wèn) （一）企業(yè)法律顧問(wèn)的概念和特征（ P13） 企業(yè)法律顧問(wèn)是指依法取得執(zhí)業(yè)資格，由 企業(yè)聘任專門從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。 （ 9）組織企業(yè)法律顧問(wèn)開(kāi)展對(duì)外交流和合作； （ 10）組織和開(kāi)展企業(yè)法律顧問(wèn) 制度專題研究。 【提示】 2020 年 年底成立的 國(guó)防科技工業(yè)企業(yè)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì) 就是 行業(yè)性企業(yè)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì) 。企業(yè)的法律顧問(wèn)制度基本內(nèi)容包括企業(yè)法律顧問(wèn)人力資源管理制度、企業(yè)法律顧問(wèn)組織制度和企業(yè)法律顧問(wèn)工作制度。 二、企業(yè)法律顧問(wèn)制度 大家論壇 企業(yè)法律顧問(wèn) 考試專區(qū) 更多資源敬請(qǐng)關(guān)注大家論壇企業(yè)法律顧問(wèn)考試專區(qū)： 4 （一）企業(yè)法律顧問(wèn)制度的概念（ P8） ； 現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)組成部分； 。 【例題 年召開(kāi)的黨的十四屆三中全會(huì)，明確提出了建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，并將此作為國(guó)有企業(yè)的改革方向（ P6）。 （四）現(xiàn)代企業(yè)法律顧問(wèn)制度的探索與規(guī)范 最早 在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置專職法律工作人員的，當(dāng)數(shù)美國(guó)新澤西州的 美孚石油公司 ，設(shè)置時(shí)間是 1882 年 。國(guó)家 第一次以行政法規(guī)的形式確立 了企業(yè)法律顧問(wèn)的地位，他們與副廠長(zhǎng)及 “ 三總師 ” 并列，在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，對(duì)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)。在近三年的考試中，本章的平均分值在10 分左右，題型主要是單選題、多選題。 【例題 ，中央企業(yè)圍繞改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，全面推行 “ 兩個(gè)體系 ” ，初步實(shí)現(xiàn)了大家論壇 企業(yè)法律顧問(wèn) 考試專區(qū) 更多資源敬請(qǐng)關(guān)注大家論壇企業(yè)法律顧問(wèn)考試專區(qū)： 2 “ 三個(gè)轉(zhuǎn)變 ” 目標(biāo)（ P5）。 單選題】世界范圍內(nèi)最早在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置專職法律工作人員的時(shí)間是（ ）。（ P8） 【提示】 （ 1） 2020 年 5 月 13 日國(guó)務(wù)院第 8 次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，并于 5 月 27 日公布施行了《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》。 多選題】以下法律法規(guī)對(duì)企業(yè)法律顧問(wèn)做出相關(guān)規(guī)定的有（ ）。 【例題 協(xié)會(huì)的活動(dòng)帶來(lái)一定收入時(shí)，不得分配給會(huì)員。例如司法部就不能加入企業(yè)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)。 （ 2） ACC 的組織結(jié)構(gòu) ACC 由企業(yè)總法 律顧問(wèn)組成的董事會(huì)管理 ，董事會(huì)對(duì)組織的戰(zhàn)略發(fā)展方向負(fù)責(zé)。 （二）企業(yè)法律顧問(wèn)的任職條件（ P13） 10 ：具有 企業(yè)法律顧問(wèn) 執(zhí)業(yè)資格 ，并由 企業(yè)聘任 ，并經(jīng)過(guò) 注冊(cè)備案 。 多選題】企業(yè)法律顧問(wèn)的 任職條件有（ ）。 （ P15） （ 1） 依法執(zhí)業(yè)原則。 （ 2）對(duì) 損害企業(yè)合法權(quán)益、損害出資人合法權(quán)益和企業(yè)違反法律法規(guī)的行為，提出糾正意見(jiàn)和建議 。 （ 4）保守國(guó)家秘密和企業(yè)秘密。 ③ 企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)評(píng)審范圍是：取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，在企業(yè)從事法律事務(wù)工作的專業(yè)人員。 【提示】取得二級(jí)企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格相當(dāng)于副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 （ 3）解決了企業(yè)法律顧問(wèn)的激勵(lì)機(jī)制和待遇問(wèn)題。 多選題】企業(yè)法律顧問(wèn)不同于律師的特征有（ ）。 【例題 大家論壇 企業(yè)法律顧問(wèn) 考試專區(qū) 更多資源敬請(qǐng)關(guān)注大家論壇企業(yè)法律顧問(wèn)考試專區(qū)： 10 【提示】企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)在企業(yè)內(nèi)部具有相對(duì)獨(dú)立性，是專門承擔(dān)法律事務(wù)工作的職能部門。 。 【例題 多選題】建立企業(yè)總法律顧問(wèn)制度的基本原則是（ ）。 （二）企業(yè)總法律顧問(wèn)的特征（ P32） ； ； ； 。 例 、錢、孫三人， A 趙某具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，在企業(yè)中層正職以上管理崗位任職 滿 3 年，可以擔(dān)任企業(yè)總法律顧問(wèn)； B 錢某 具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，被大家論壇 企業(yè)法律顧問(wèn) 考試專區(qū) 更多資源敬請(qǐng)關(guān)注大家論壇企業(yè)法律顧問(wèn)考試專區(qū)： 13 聘任為 一級(jí)企業(yè)法律顧問(wèn)，不能擔(dān)任企業(yè)總法律顧問(wèn)； C 孫某 具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，被聘任為 一級(jí)企 業(yè)法律顧問(wèn) ，并擔(dān)任過(guò) 企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，可以擔(dān)任企業(yè)總法