nc價值培訓(xùn)_ehr-免費閱讀
【正文】 支持人員跨公司調(diào)動后，原有合同仍繼續(xù)有效，不必重新簽訂合同（若確需重簽，則解除 /終止原合同，簽訂新合同） 功能介紹 人員合同管理 參數(shù) “ 是否允許非合同主體單位進行合同管理 ” 支持非合同主體單位也可對相關(guān)人員進行合同簽訂、變更、續(xù)簽、解除、終止等業(yè)務(wù)操作 支持合同臺帳管理 提供合同到期預(yù)警 定義提醒天數(shù) 消息中心、 Email,短信等多種提醒方式 合同預(yù)警 —— 及時預(yù)警、規(guī)避風(fēng)險 連續(xù)工作十年 一次固定期限合同提醒 二次固定期限合同提醒 續(xù)簽次數(shù)明細 預(yù)置新勞動合同法應(yīng)用 UFIDA eHR 2020 勞動合同管理在某客戶的應(yīng)用 功能介紹 薪酬管理 功能介紹 薪酬管理 集團統(tǒng)一薪酬體系的設(shè)計（公共薪資項目、薪資標(biāo)準(zhǔn)表、薪資規(guī)則表、薪資類別、薪資期間） 支持多期間方案，滿足用戶不同發(fā)放周期要求 支持設(shè)置不同的薪酬體系方案（結(jié)構(gòu)工資、職務(wù)工資、績效工資、等級工資等） 支持設(shè)置薪資標(biāo)準(zhǔn)表，支持談判工資 支持工資總額管理：單位工資總額、部門工資總額、年度工資總額、月度工資總額 支持定薪、調(diào)資審批流程 支持兼職人員工資核算 支持按時點進行工資的核算 功能介紹 薪酬管理 支持薪資補發(fā)，補發(fā)薪資可設(shè)置不同的補發(fā)扣稅方式 支持薪資發(fā)放的審批流程 支持在自助中進行工資條的查詢；支持發(fā)送郵件工資條、短信工資條 支持為多公司處理銀行代發(fā) 支持薪資數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出 功能介紹 福利管理 功能介紹 福利管理 集團統(tǒng)一社保體系的設(shè)計（公共福利項目、福利類別、福利期間） 支持設(shè)置不同的福利管理方案 支持兼職人員福利核算 支持設(shè)置繳費 /繳存基數(shù)限額 支持福利數(shù)據(jù)的繳交 /發(fā)放 支持查看每月匯繳數(shù)據(jù)、變更清單及變更表 支持自助查看福利繳交和福利檔案數(shù)據(jù) 支持福利數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出 管理應(yīng)用 統(tǒng)計分析 關(guān)聯(lián)應(yīng)用 多類別人員結(jié)構(gòu)化薪酬福利體系建設(shè) 大連萬達根據(jù)公司所在業(yè)態(tài)不同，分別定義不同的薪資類別及薪資發(fā)放項目 多種薪資類別及復(fù)雜薪資項目（大連萬達） 通過報表輕松匯總將營銷人員 在多樓盤發(fā)放的傭金和已扣稅 傭金數(shù)據(jù)，簡單匯總 合并計稅，輕松完成 流動營銷人員在不同組織中薪酬實現(xiàn)（碧桂園） 功能介紹 時間管理 功能介紹 時間管理 用戶可自定義適合自己的考勤規(guī)則，例如 ： 最小刷卡時間間隔 工作日時長 月工作時長 遲到、早退、曠工、中途外出的最小時間單位及舍位方式 年假有效期 未刷卡規(guī)則 支持考勤期間，通過會計期間與薪酬期間關(guān)聯(lián) 支持假日的定義 支持手工考勤和機器考勤，不同的員工可設(shè)置為不同的考勤方式 支持用戶自定義班別，班別可跨天 支持多種排班方式：循環(huán)排班、批量調(diào)班、手工調(diào)班等 功能介紹 時間管理 支持臨時卡 的使用 支持外部考勤機數(shù)據(jù)導(dǎo)入，可設(shè)置后臺任務(wù)定時導(dǎo)入 支持手工簽卡處理 支持停工待料處理 支持 自定義日報、月報項目及計算關(guān)系 支持多種考勤報表，如日報、月報、多期間報表等 支持自定義出差、休假、加班類別 支持自定義休假規(guī)則，并可后臺自動進行休假計算 支持多種假期結(jié)算方式，例如：轉(zhuǎn)下期、轉(zhuǎn)工資等等； 支持加班單據(jù)的自動生成 支持調(diào)班、休假、出差、加班的申請審批流程 各類人員全面的考勤與時間管理應(yīng)用 支持 72小時內(nèi)班別 工作日歷 EXCEL導(dǎo)入導(dǎo)出 多條件、班別批量調(diào)班 出差單據(jù)部分人審批通過 校驗后加班記錄 tip提示 申請時長、實際時長、差異時長查看 校驗后可進行 “ 反校驗操作 ” ?自定義考勤、月報項目 ?支持考勤日、月報導(dǎo) 入、導(dǎo)出 ?導(dǎo)入失敗時提示確切 錯誤位置 ?支持支持多部門數(shù)據(jù) 導(dǎo)入 功能介紹 招聘管理 功能介紹 應(yīng)聘人員篩選流程 應(yīng) 應(yīng) 應(yīng) 應(yīng)應(yīng) 應(yīng) 應(yīng) 應(yīng)應(yīng) 應(yīng) 應(yīng)應(yīng) 應(yīng) 應(yīng)應(yīng) 應(yīng) 應(yīng)應(yīng) 應(yīng) 應(yīng)應(yīng) 應(yīng) 應(yīng) 應(yīng)申請錄用初 選 通 過取消初選批 準(zhǔn) 錄 用錄 用 未 批 準(zhǔn)報 到入 職取消錄用
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