xx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考核辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 部門年終未在區(qū)級(jí)業(yè)務(wù)部門獲得先進(jìn)的， 扣 1— 3 分。獎(jiǎng)金數(shù)額由機(jī)關(guān)考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)具體情況確定。 因工作不到位，或?qū)Υ謇飫?dòng)向掌握不及時(shí)等失職行為，造成所包的村出現(xiàn)問(wèn)題（包括班子、財(cái)務(wù)、穩(wěn)定、民主政治建設(shè)、干部違紀(jì)、集體上訪等）的，在鎮(zhèn)級(jí)造成惡劣影響的，扣 10分，區(qū)級(jí)的，扣 20分，市級(jí)以上的，扣 30分。 因工作不到位，所包片長(zhǎng)期存在班子、財(cái)務(wù)、穩(wěn)定、民主政治建設(shè)、干部違紀(jì)、集體上訪、亂搭 亂 建等問(wèn)題，不能較好解決問(wèn)題的，視情節(jié)扣 530 分。 第 四 章 駐村包片 包企 工作考核 第十 一 條 駐村包片工作人員設(shè)立駐村包片工作 津貼 。 每觸犯機(jī)關(guān)工作紀(jì)律一次，視情節(jié)扣 510分。工作能力水平較差，無(wú)法適應(yīng)工作崗位或工作態(tài)度消極的，此項(xiàng)不得分。 因值班人員不在崗或處置不當(dāng)，出現(xiàn)重大事故 ,造成惡劣影響的，視情節(jié)，扣本月、季度、半年或全年獎(jiǎng)金 ,并給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。確有要事，必須事前向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并由分管領(lǐng)導(dǎo) 通報(bào)至 機(jī)關(guān)黨支部 請(qǐng)假 方為有效。 有一項(xiàng)工作未按時(shí)完成的，扣 520分。 第二章 考核范圍 第四條 本辦法適用于 所有在 XX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作的 正式在編 在崗 人員 （ 49人 ） 以及 在崗合同制 人員 （ 4 人） 。 1 XX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作百分考核辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)工作落實(shí)，推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新水平，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制定本辦法。 第 三 章 日?？己藘?nèi)容和方法 第五條 機(jī)關(guān)日?？己擞晒ぷ鳂I(yè)績(jī)（績(jī)）、出勤率（勤）、工作紀(jì)律、 工作能力 （能） 、 廉潔自律（廉）和 道德品行 （德）五 個(gè)方面進(jìn)行考核，共 100 分。 由于工作失誤造成損失的，視具體情況，扣 10－ 20分。其他時(shí)間請(qǐng)假時(shí)，時(shí)間在半天以內(nèi)的向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，若 1－ 2 天的要分別向 政工書(shū)記、 分管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)支部請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間超過(guò) 2 天的，還須向黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假。 累計(jì)請(qǐng)病事假超過(guò) 10 個(gè)工作日 的，本月 出勤考核不得分，超過(guò)5 個(gè)工作日不足 10 天
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