上海匯揚電子公司離職管理辦法(doc)-其它制度表格-免費閱讀
【正文】 在培訓以后的，將酌情減免培訓費金額 ； 在合同期內(nèi)，由公司出資培訓并約定服務期的，因個人情況辭職，將按照合同情況支付違約金 ； 員工私自離開公司，給公司生產(chǎn)和經(jīng)營造成損失，公司有權(quán)要求員工賠償 ； 違反勞動合同中的保密義務或競業(yè)限制的，造成公司損失，公司有權(quán)要求員工賠償損失。 人事課根據(jù)以上部門的記錄狀況，做最后的簽字確認與薪資結(jié)算。 Ver: 1 離職管理辦法 1． 總則 為加強公司勞動紀律、提高員工素質(zhì)、促進公司發(fā)展，特制訂本辦法。 3．辭退 公司對有下列行為之一者，給予辭退。 Ver: 3 終止 /解除合同意見書 姓 名 性 別 部 門 職 務 身 份 證 號 家庭地址 聯(lián)系方式 入 職 日 期 到職日期 合同編號 離 職 原 因 □ 合同期滿 □ 單位解除合同 □本人解除合
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