上海匯揚(yáng)電子公司離職管理辦法(doc)-其它制度表格(留存版)
【正文】 期限內(nèi)辦理各項(xiàng)離職手續(xù)，并將完成后的《員工離職單》返還至人事課； 如果公司決定與該員工續(xù)簽勞動合同，而員工個(gè)人決定不再續(xù)簽，則按辭職方式辦理離職手續(xù)； 5．薪資結(jié)算 薪資計(jì)算期間，合同期滿、解雇（辭退）、離職時(shí)的薪資 按 當(dāng)月 實(shí)際出勤 日結(jié)算 ， 《員工離職單》中確定的 日期為離職生效日 ； 合同期滿、解雇（辭退）、離職時(shí)的薪資在員工支薪日一并領(lǐng)取。 曠工 2 日（含 2 日）以上或年累計(jì)曠工 2 次以上者； 全年累計(jì)事假超過 天者； 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將立即開除，無須提前通知； 品行不端、行為不檢，屢勸不改者； 辦事不力、玩忽職守、具有具體事實(shí)，情節(jié)嚴(yán)重者； 員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者； 精神或機(jī)能發(fā)生障礙等，經(jīng)公司認(rèn)為不能再從事工作者，或 因員工對所從事工作，雖無過失，但不能勝任者； 法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。 員工辭職申請批準(zhǔn)后，到人事課領(lǐng)取《員工離職單》，在規(guī)定期限內(nèi)辦理各項(xiàng)離職手續(xù)，并將完成后的《員工離職單》返還至人 事課。 Ver: 3 終止 /解除合同意見書 姓 名 性 別 部
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