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北京公交房地產(chǎn)開發(fā)公司業(yè)績合同管理辦法(doc15)-人事制度表格-免費(fèi)閱讀

2024-09-20 10:26 上一頁面

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【正文】 合同編號(hào) : 合同有效期: 年 月 日至 年 月 日 為使公司 年經(jīng)營計(jì)劃落到實(shí)處,經(jīng)雙方商定,同意簽訂 年業(yè)績合同。 管理人網(wǎng) 免費(fèi)海量下載 第七章 附 則 第三十一條 業(yè)績合同關(guān)鍵考核指標(biāo)、指標(biāo)權(quán)重、非財(cái)務(wù)類指標(biāo)計(jì)算方法、業(yè)績合同綜合分值及操作流程由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 第二十五條 業(yè)績合同分值計(jì)算 人力資源部計(jì)算各項(xiàng)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)得分,累加即可得到業(yè)績合同分值。 (二) 發(fā) 約人聽取受約人的匯報(bào)后,分析導(dǎo)致偏差的原因,審議業(yè)績目標(biāo)調(diào)整意見。 第十七條 每年一月份,人力資源部組織業(yè)績合同雙方討論。典型通用指標(biāo),如部門管理費(fèi)用、員工滿意度所占權(quán)重應(yīng)保持統(tǒng)一; 5. 每一項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重一般不小于 5%,否則對綜合業(yè)績的影響太微弱。 (四) 公平一致性:上下級(jí)進(jìn)行開放、充分的溝通,對業(yè)績合同產(chǎn)生認(rèn)同。 第三條 業(yè)績合同的期限 業(yè)績合同的有效期為一年,具體簽訂日期根據(jù)公司的經(jīng)營周期、會(huì)計(jì)核算等特點(diǎn)確定,通常情況下業(yè)績合同的有效期可以設(shè)為每年一月一日至十二月三十一日止。在有效期結(jié)束前,通過新一輪業(yè)績目標(biāo)談判簽訂下一年的業(yè)績合同。 第七條 業(yè)績合同核心內(nèi)容 業(yè)績合同主要包括四個(gè)部分: (一) 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)類別 (二) 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) (三) 指標(biāo)權(quán)重 (四) 指標(biāo)量化目標(biāo) 第八條 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)類別 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)分為三類: (一) 效益類:體現(xiàn)公司價(jià)值創(chuàng)造的直接財(cái)務(wù)指標(biāo),全面衡量創(chuàng)造價(jià)值的能力,典型的效益類指標(biāo)包括三類: 1. 資產(chǎn)盈利效率指標(biāo),如投資資本回報(bào)率 2. 現(xiàn)金獲利能力指標(biāo),如自由現(xiàn)金流 3. 盈利水平指標(biāo),如凈利潤、息稅前利潤 (二) 營運(yùn)類:是實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值增長的重要營運(yùn)結(jié)果與控制變量,體現(xiàn)為完成戰(zhàn)略及財(cái)務(wù)目標(biāo)運(yùn)用營運(yùn)杠桿的能力,包括七類: 1. 收入管理指標(biāo),如銷售額 管理人網(wǎng) 免費(fèi)海量下載 2. 成本費(fèi)用控制指標(biāo),如生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用 3. 投資支出控制指標(biāo),如投資資本支出 4. 營運(yùn)資本管理指標(biāo),如營運(yùn)資本周轉(zhuǎn)期 5. 進(jìn)度管理指標(biāo),如項(xiàng) 目計(jì)劃完成率 6. 質(zhì)量管理指標(biāo),如合格率、客戶投訴次數(shù)、客戶滿意度 7. 安全管理指標(biāo),如特大事故次數(shù) (三) 組織類:是實(shí)現(xiàn)積極健康的工作環(huán)境與公司文化的人員管理指標(biāo),體現(xiàn)推動(dòng)公司價(jià)值觀建立與人員組織競爭力的能力,包括三類: 1. 崗位設(shè)置與聘用指標(biāo),如員工總數(shù)、減員數(shù)量 2. 員工士氣指標(biāo),如員工滿意度 3. 人才發(fā)展指標(biāo),如優(yōu)秀人才流失率 第九條 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的設(shè)定 (一) 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的界定范圍 1. 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)是對公司戰(zhàn)略目標(biāo)的分解,隨公司戰(zhàn)略的演化而被調(diào)整、修正; 2. 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)是能有效反映關(guān)鍵業(yè)績驅(qū)動(dòng)因素變化的衡量參數(shù); 3. 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)是對重點(diǎn)經(jīng)營行動(dòng) 的反映,而不是對所有操作過程的反映。為體
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