招聘錄用應(yīng)屆畢業(yè)生制度(doc)-人事制度表格-免費閱讀
【正文】 具體處理工作由人事部會同有關(guān)部門進行。 第二十二條 報到后手續(xù) 被聘用者報到后，應(yīng)直接提交擔保書和保證書。 第十七條 確定 如以上各項考試合格者，由考試委員會決定，并經(jīng)總經(jīng)理認可，確定聘用名單。 第十一條 考試方式 考試方式包括：資格審查、筆試、面試、業(yè)務(wù)能力考核和體檢五類。 增員決策會議的組織與運行另行規(guī)定。 第二條 范圍 本制度適用于從學(xué)校推薦到正式錄用的全過程。 第六條 增員要求 人事部應(yīng)在每年 6 月前要求各部門根據(jù)經(jīng)營情況變化、休假、離退休、其他調(diào)整等情況，提出增員申請。 這里所說的有關(guān)資料包括： （ 1）企業(yè)介紹； （ 2）經(jīng)營報告； （ 3）招聘事項； （ 4）應(yīng)聘申請書。 第十五條 業(yè)務(wù)能力考核 業(yè)務(wù)能力考核是對應(yīng) 聘者的實際工作能力適應(yīng)程度的測評
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