公司病假管理辦法-其它制度表格-免費(fèi)閱讀
【正文】 第四條 管理原則 員工 疾病或非因工負(fù)傷休假日數(shù) 按 實(shí)際休假日數(shù)計(jì)算，連續(xù)休假期內(nèi)含有休息日、節(jié)假日的 以 予剔除 ； 員工病假工資支付辦法 本公司 連續(xù)工齡 不滿 2 年 滿 2 年 不滿 4 年 滿 4 年 不滿 6 年 滿 6 年 不滿 8 年 滿 8 年以上 6 個(gè)月以內(nèi)病假、 病假工資 本人工資的60％ 本人工資的70％ 本人工資的80％ 本人工資的90％ 本人工資的100％ 本公司連續(xù)工齡 不滿 1 年 滿 1 年
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