關(guān)于三一導(dǎo)入提案制度的提案(ppt18)-其它制度表格-免費(fèi)閱讀
【正文】 ? 公布評分方法使員工得到了解。 3. 提案管理擔(dān)當(dāng)下設(shè)提案管理的基層單位：提案推 進(jìn)小組，每組設(shè)一名提案推進(jìn)員，一般由部長助 理或行政助理或班長擔(dān)當(dāng)。 ? 改善員工士氣，消除員工的不平與不滿。 ? 管理層人員缺乏管理知識，缺少計(jì)劃性，很多管理人員只適合做技術(shù)。（很多管理人員不勝任） ? 公司需要選拔真正有能力的優(yōu)秀人才參與到管理中來，目前公司沒有展現(xiàn)個人能力的舞臺。 ? 增進(jìn)管理者與員工之間的交流，使上情可以下達(dá)，下情可以上達(dá)。 建立委員會 提案委員會成員的職責(zé) 1. 提案委員會職責(zé)： ① 制定和修訂提案工作制度、方針及工作計(jì)劃； ② 督促和指導(dǎo)提案處理部門認(rèn)真處理提案，并審查 和確認(rèn)提案處理和實(shí)施情況； ③ 指定提案推進(jìn)員，指導(dǎo)其組織開展基層提案活 動； ④ 向正、副總經(jīng)理及全體員工報告提案工作情況。 ? 退件原因說明，同時感謝員工的積極參與。 2. 提案委員會下設(shè)辦事機(jī)構(gòu) 提案管理擔(dān)當(dāng) [隸屬 于人事部 ]，負(fù)責(zé)公司提案的日常業(yè)務(wù)。 ? 評測員工的
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