西南大學(xué)非學(xué)歷教育培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁

【摘要】西南大學(xué)非學(xué)歷教育培訓(xùn)管理辦法實(shí)施細(xì)則為加強(qiáng)我校非學(xué)歷教育培訓(xùn)的管理，學(xué)校專門設(shè)立西南大學(xué)培訓(xùn)與職業(yè)資格認(rèn)證辦公室，掛靠繼續(xù)教育學(xué)院，對(duì)非學(xué)歷教育培訓(xùn)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，歸口管理。為貫徹落實(shí)《西南大學(xué)非學(xué)歷教育培訓(xùn)管理辦法》（西?！?020〕160號(hào)）精神，特制定如下實(shí)施細(xì)則：一、非學(xué)歷教育培訓(xùn)的管理結(jié)構(gòu)1．繼續(xù)教

2024-09-10 13:46

員工薪酬管理制度(doc)-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】1xx員工薪酬管理制度基本原則第一條保證生活，安定員工的原則。第二條有利于員工能力開發(fā)原則：通過人事考評(píng)、對(duì)員工承擔(dān)的職務(wù)能力及業(yè)績進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)，以此作為確定薪資及增加薪資的基礎(chǔ)，充分體現(xiàn)能者多勞、能者多得。第三條謀求穩(wěn)定（勞資關(guān)系）的原則：對(duì)扎根于公司的優(yōu)秀人才將在薪資合理分配的基礎(chǔ)上予以特殊考慮，以建立一種穩(wěn)定、長期合作的勞

2025-08-09 19:06

整套人事制度與表格-資料下載頁

【摘要】應(yīng)聘人員（實(shí)習(xí)）登記表應(yīng)聘職位：期望薪金：一、基本情況姓名性別學(xué)歷婚否出生年月民族身高特長畢業(yè)院校專業(yè)身份證號(hào)碼戶籍所在地聯(lián)系地址郵編住宅電話手機(jī)電子郵件興趣愛好

2025-05-31 22:27

工廠員工相關(guān)人事制度表格3-資料下載頁

【摘要】各部經(jīng)理夜間巡查統(tǒng)計(jì)表年月日部門姓名日期客房部餐飲部財(cái)務(wù)部保安部管家部動(dòng)力部娛樂部前臺(tái)部汽車部1．2．3．

2025-04-07 21:18

關(guān)于員工激勵(lì)制度的幾點(diǎn)分析(doc16)-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】(大量管理資料下載)關(guān)于員工激勵(lì)制度的幾點(diǎn)分析一、關(guān)于薪酬：（一）設(shè)計(jì)合理有效的薪酬制度薪酬可分為固定薪酬和浮動(dòng)薪酬，其中固定薪酬根據(jù)不同情況又可包括基薪、津貼、福利等，浮動(dòng)薪酬可包括獎(jiǎng)金、傭金等短期激勵(lì)和長期服務(wù)年金、股票期權(quán)等長期激勵(lì)。不同的名稱不僅代表總薪酬中金額不等的組成部分，更重要的是對(duì)員工起不同

2025-08-09 20:17

汽車行業(yè)員工激勵(lì)制度(doc)-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】員工激勵(lì)制度第一部分總則第一條目的為充分調(diào)動(dòng)公司全體員工的工作積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮員工智慧和才能，塑造高效率、高績效、高目標(biāo)達(dá)成率的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，形成“能者上，平者讓，庸者下“的優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制，建設(shè)適應(yīng)華中發(fā)展需要的優(yōu)秀人力資源隊(duì)伍，提高公司可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力，特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于西安華中汽

2025-08-09 15:23

員工管理制度(doc10)-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】大量管理資料下載員工管理制度員工身份保證金處理辦法第一條本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則第三十條及第三十四條的規(guī)定訂定。第二條本公司員工就職時(shí)，應(yīng)依本公司人事管理規(guī)則的規(guī)定繳存身份保證金。身份保證金一時(shí)難以繳足者就其未繳部分按下列的規(guī)定逐月扣存：(一)四階以上職員：每個(gè)月按其薪津(包括一切津貼及薪資所得稅的金額)扣存1%。

2025-08-09 19:08

人事制度管理及相關(guān)人事表格表格-資料下載頁

【摘要】第1頁共86頁這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔，版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個(gè)文檔共有86頁之多，沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過，希望能對(duì)大家有所幫助！轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留聲明，謝謝！—————————————————

2025-05-13 23:55

新進(jìn)員工職前培訓(xùn)表-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】版權(quán)所有OQS--China新進(jìn)員工職前培訓(xùn)表姓名：部門：職位：到職日期：序號(hào)培訓(xùn)項(xiàng)目

2025-08-09 16:21

員工待崗管理暫行辦法-資料下載頁

【摘要】....員工待崗管理暫行辦法為加強(qiáng)企業(yè)管理，逐步建立和完善能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制，加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)用工制度，優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)員工合理流動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)在崗員工的積極性，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本暫行辦法。本辦法適用于公司勞動(dòng)合同期內(nèi)的全體員工。第一條待崗情形和條件根據(jù)《中華人民

2025-04-07 23:04

最佳員工生存手冊(cè)(doc126)-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】大量管理資料下載大量管理資料下載目錄辦公室智慧?著裝與風(fēng)度很重要?辦公桌：個(gè)性和態(tài)度?重視名片的作用?電話的學(xué)問?電腦，若即若離?提高工作效率(1)?提高工作效率(2)?控制自己的情緒?學(xué)會(huì)給自己減壓(1)?學(xué)會(huì)給自己減壓(2)

2025-08-09 16:13

職前教育培訓(xùn)制度和普通員工培訓(xùn)實(shí)施制度(doc)-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費(fèi)資源共享)第1頁共8頁職前教育培訓(xùn)制度和

2025-08-09 13:17

復(fù)退軍人專業(yè)學(xué)歷教育學(xué)員管理手冊(cè)-資料下載頁

【摘要】復(fù)退軍人專業(yè)學(xué)歷教育學(xué)員管理手冊(cè)職工培訓(xùn)集團(tuán)二00九年八月目錄一、學(xué)員日常行為準(zhǔn)則………………………………………………1二、學(xué)員操行量化考核實(shí)施細(xì)則……………………………………3三、維護(hù)正常教學(xué)秩序的“九不準(zhǔn)”規(guī)定…………………………10四、學(xué)員考勤管理制度………………………………………………

2025-06-06 22:46

員工國內(nèi)出差管理規(guī)定(doc)-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】員工出差管理規(guī)定第1/8頁員工國內(nèi)出差管理規(guī)定參照本公司現(xiàn)行規(guī)定，根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際情況，本著“保證支出、鼓勵(lì)節(jié)約、區(qū)別對(duì)待”的原則，制定員工出差管理規(guī)定如下：一、乘坐交通工具及有關(guān)規(guī)定1.員工出差可乘坐的交通工具，按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)乘坐，其標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)員工所處崗位及其他具體情況而訂定，具體見附表（一）；2.

2025-08-10 10:12

華為員工安全手冊(cè)(doc205)-人事制度表格-資料下載頁

【摘要】前言公司自從設(shè)立員工熱線求助中心以來，每月都會(huì)接到十起以上員工求助事件，這些求助事件涉及人身和財(cái)產(chǎn)安全的方方面面，包括嚴(yán)重財(cái)產(chǎn)損失、人身傷害或被威脅的事件，如：先后有兩位員工銀行卡被人復(fù)制、卡內(nèi)資金被盜竊一空；某員工在同女友散步時(shí)，被劫去一百多元現(xiàn)金，劫匪己逃出數(shù)十米，該員工奮力追趕，被剌身亡；兩位員工在某公園游玩，在隨身攜帶的小包被盜后，

2025-08-10 10:23

員工參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí)費(fèi)用補(bǔ)助的暫行辦法(doc)-人事制度表格(已修改)

員工參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí)費(fèi)用補(bǔ)助的暫行辦法(doc)-人事制度表格(編輯修改稿)

員工參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí)費(fèi)用補(bǔ)助的暫行辦法(doc)-人事制度表格-wenkub.com

員工參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí)費(fèi)用補(bǔ)助的暫行辦法(doc)-人事制度表格(已改無錯(cuò)字)

員工參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí)費(fèi)用補(bǔ)助的暫行辦法(doc)-人事制度表格-資料下載頁