【正文】 ，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議。規(guī)章制度。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第十三條本合同經雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。2．甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。3．在下列情況下，乙方可以解除合同：（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；（3）甲方不履行合同或者違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方合法權益的；（4）乙方應征入伍或經甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。標準，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行。5．甲方應當根據企業(yè)的生產發(fā)展及乙方的技術熟練程度、勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。第五條工作時間和勞動報酬1．甲方應實行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人和工會同意，并發(fā)給乙方加班工資。2．甲方應根據國家有關規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。甲方（蓋章）：法定代表人：（簽章）：（委托代理人）：年月日鑒證人員（簽名或蓋章）：鑒證機構（蓋章）：乙方（簽章）：年月日年月日企業(yè)職工勞動合同書怎么簽 企業(yè)單位勞動合同篇六甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________法定代表人（委托代理人）：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________出生年月日：_________民族：_________文化程度：_________籍貫：_________身份證號碼：_________現在住址：_________甲方因生產（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。３．甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務期限。６．甲乙雙方任何一方解除合同，須提前十天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。５．乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。甲方沒有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構交納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規(guī)定的標準如數發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金。乙方如為未成年工（１６－１８周歲）、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。４．甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。根據《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應按本企業(yè)的有關規(guī)定承擔違約責任，付給對方違約金__________________元。，乙方伙食按飯萊成本收費(_________)。，甲方應當征求本企業(yè)工會組織的意見。，甲方不得解除勞動合同：(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則，乙方屬于應予辭退的。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。超過當月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。具體內容如下：_________。：第一年 月 元。，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。四、乙方在本協(xié)議有效期內應遵紀守法，不得以甲方或甲方下屬單位的名義從事各類經營活動。甲方：乙方：日期：企業(yè)職工勞動合同書怎么簽 企業(yè)單位勞動合同篇二甲方：_____乙方：_____按照《中華人民共和國勞動法》和《______省勞動合同條例》，______公司(甲方)與 (乙方)就中止履行已簽訂的勞動合同事宜，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：一、甲乙雙方自______年______月______日起，至______年______月______日止，中止履行于______年____________月日簽訂的勞動合同。第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第9項和第十四條終止、解除本合同：，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。二、工作內容和義務第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。企業(yè)職工勞動合同書怎么簽 企業(yè)單位勞動合同篇一根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。，勤奮工作。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。中止履行勞動合同期間乙方不再參加甲方在職員工的薪資調整。七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。權 利：有權按照國務院常務會議通過的.《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。、法律和有關政策及廠內各項規(guī)章制度。：。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_________崗位承擔_________任務，擔任_________工種。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。假日為_________公休假為_________，婚喪假為_________，探親假為_________。(3)經甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的。，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。，屬于_________等情況的，乙方可以解除合同。十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。乙方應完成崗位所規(guī)定的數量指標和質量指標：＿＿＿＿第三條勞動（工作）安全、衛(wèi)生條件：１．甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產規(guī)章制度，保證安全生產和職工健康。３．乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理