【正文】 方)與 (乙方)就中止履行已簽訂的勞動合同事宜，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：一、甲乙雙方自______年______月______日起，至______年______月______日止，中止履行于______年____________月日簽訂的勞動合同。屬個人繳納的部分由甲方負責為其代繳并于每年基本社會保險基數(shù)調整后一個月內，甲乙雙方結算一次。四、乙方在本協(xié)議有效期內應遵紀守法，不得以甲方或甲方下屬單位的名義從事各類經(jīng)營活動。六、本協(xié)議作為甲、乙雙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力，本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。，服從分配，努力完成生產工作任務。：第一年 月 元。： 元。甲方安排乙方從事_________工作。具體內容如下：_________。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。超過當月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費，其標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間(或合同期)超過十二年的，以十二年計。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的39。(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則，乙方屬于應予辭退的。(2)經(jīng)國家有關部門確認，甲方生產安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。，甲方不得解除勞動合同：(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。，甲方應當征求本企業(yè)工會組織的意見。如對方同意續(xù)訂合同，應辦理續(xù)訂合同手續(xù)。，乙方伙食按飯萊成本收費(_________)。，屬于_________等情況的，甲方可以解除合同。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應按本企業(yè)的有關規(guī)定承擔違約責任，付給對方違約金__________________元。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在＿＿＿＿崗位，承擔＿＿＿＿任務，擔任＿＿＿＿工種。４．甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。２．甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產、職業(yè)道德及生產任務完成情況的權利。乙方如為未成年工（１６－１８周歲）、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的＿＿＿＿％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構交納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金。醫(yī)療終結，經(jīng)市（縣）醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。５．乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。２．在下列情況下，甲方可以解除合同：（１）乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；（２）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其它工作的；（３）參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的；（４）甲方歇業(yè)、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。６．甲乙雙方任何一方解除合同，須提前十天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。９．合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。３．甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務期限。第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。甲方（蓋章）：法定代表人：（簽章）：（委托代理人）：年月日鑒證人員（簽名或蓋章）：鑒證機構（蓋章）：乙方（簽章）：年月日年月日企業(yè)職工勞動合同書怎么簽 企業(yè)單位勞動合同篇六甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________法定代表人（委托代理人）：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________出生年月日：_________民族：_________文化程度：_________籍貫：_________身份證號碼：_________現(xiàn)在住址：_________甲方因生產（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。第二條生產（工作）任務甲方安排乙方從事_________工作。2．甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。6．甲方應定期對生產場所、危險設施進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。第五條工作時間和勞動報酬1．甲方應實行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人和工會同意，并發(fā)給乙方加班工資。3．甲方應當每月按時給乙方發(fā)放工資。5．甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產發(fā)展及乙方的技術熟練程度、勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。3．乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。標準，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行。6．按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應享受法定節(jié)假日及婚、喪假。3．在下列情況下，乙方可以解除合同：（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；（3）甲方不履行合同或者違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方合法權益的；（4）乙方應征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。8．甲方解除合同，應報當?shù)貏趧有姓块T備案。2．甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。二、工作內容和義務第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。規(guī)章制度。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議。，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工