【正文】 ，積極完成所從事的工作。４．法定節(jié)日加班工資為：＿＿＿＿元，公休假日加班工資：＿＿＿＿元，平日加班工資：＿＿＿＿元，從事夜間（２２時至次日６時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼：＿＿＿＿元。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。３．在下列情況下，乙方可以解除合同：（１）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；（２）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；（３）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；（４）乙方應征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位，承擔_________任務，擔任_________工種。第四條勞動管理1．甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。每月_________日為發(fā)薪日。醫(yī)療終結，經(jīng)市（縣）醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。9．合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。第十一條本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。第十條勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。7．甲方解除合同，應征求本企業(yè)工會組織的意見。5．乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。2．甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：_________。5．甲方不得安排未成年工（16—18周歲）擔任不宜從事的工種。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；共_________個月。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。８．甲方解除合同，應報當?shù)貏趧有姓块T備案。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：１．甲方因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。３．乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。每月＿＿＿＿日為發(fā)薪日。第四條勞動管理：１．甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。第二條生產(chǎn)（工作）任務：甲方安排乙方從事＿＿＿＿工作。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利。，每月發(fā)給乙方各種補貼_________元。是否續(xù)訂合同，應提前三十天書面通知對方。(4)乙方為女工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的。，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關規(guī)定執(zhí)行。(3)項和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補助費。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。： 元。義 務：，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。五、乙方在協(xié)議期間申請調出、辭職、解除勞動合同等事宜的，按甲方的有關規(guī)定辦理。乙方中止履行勞動合同期間的基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等，屬企業(yè)繳交的部分仍由甲方承擔。，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議。六、勞動紀律第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。企業(yè)職工勞動合同書怎么簽 企業(yè)單位勞動合同(7篇)企業(yè)職工勞動合同書怎么簽 企業(yè)單位勞動合同(7篇)隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：、法律、法規(guī)。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。、產(chǎn)期、哺乳期的。乙方停止享受勞保、休假等福利待遇，住房公積金予以封存(購房或建房時可按規(guī)定支取)，停止執(zhí)行企業(yè)年金計劃，其企業(yè)年金賬戶予以封存。其中，違法、違紀的按有關規(guī)定處理。、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。權 利：簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。第三年 月 元。本合同期自_________年_________月_________日起