員工管理規(guī)章制度酒店員工管理規(guī)章制度(五篇)-免費閱讀
【正文】 文字語言要緊密。1嚴格遵守公司日常工作制度，保持良好的工作氛圍及工作環(huán)境。每月15日22日為各種進度款審核時間，要對現(xiàn)場進度、合同、計量方式進行核實，做到準確無誤，工程量要經(jīng)得住推敲。對外輸出數(shù)據(jù)嚴謹、統(tǒng)一。六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高，逐步提高員工各方面待遇。(4)裝卸工裝、卸完畢后，要駕駛員在派工單上簽字認可，每月底統(tǒng)一上交，由調(diào)度按月核實，發(fā)放勞務(wù)費。驗收后司機應(yīng)讓收貨方在回單上簽字并蓋章后將回單帶回交于公司回單管理員。配送司機管理(1)司機是公司運輸工具的操作人員，承擔著物流運輸?shù)闹饕熑危竺课凰緳C具備愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞的精神，一心為公司的思想理念。業(yè)務(wù)員的工作職責(1)聽從調(diào)度安排，服從調(diào)度管理，熱愛本職工作。 要愛護辦公區(qū)域的花木。員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請，準許后方可加班。二、生活作息 員工應(yīng)嚴格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。員工管理規(guī)章制度 酒店員工管理規(guī)章制度篇三一、公司形象 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。對于因個人原因造成的物品損壞，由個人負責。二、辦公用品本制度所稱辦公用品為：辦公耗材、易損配件、辦公家具等。運輸結(jié)束后，危險貨物車輛和防護用品應(yīng)按規(guī)定到指定地點洗刷除污，并協(xié)助駕駛員做好收車后的檢查。協(xié)助駕駛員做好出車前、行車中和收車后的車況檢查，確保車輛技術(shù)狀況良好、證件齊全、安全設(shè)施設(shè)備齊全有效，證件及押運證，對運輸全過程實施監(jiān)管。裝車時協(xié)同駕駛員及有關(guān)工作人員詳細核對貨物名稱、數(shù)量是否與托運單相符，認真檢查貨物包裝、標志，不符合安全規(guī)定的拒絕裝運，攜帶道路運輸危險貨物安全卡，并認真熟悉所運輸介質(zhì)的理化特性及應(yīng)急措施。危險貨物運輸車輛在發(fā)生重物大事故時，押運員和駕駛員應(yīng)做緊急處理。辦公耗材包含：筆、刀、紙、墨水、筆記本、復(fù)寫紙、膠水、釘書機(針)等。(二)部室所需用品部室所需用品包括：復(fù)印紙、打印紙、墨盒、硒鼓、鼠標、辦公桌、椅、沙發(fā)、文件柜等。 在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。 作息時間規(guī)定作息時間表上班時間 8：00午休時間12：00——13：30下班時間 17：30 員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。1)、加班費標準公司規(guī)定加班費標準為10元/小時。四、公司宗旨：以人為本，誠信服務(wù)，追求實效，實現(xiàn)雙贏。(2)堅守工作崗位，保證物流信息暢通，不斷搜索新的物流
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1