【正文】 五 . 乙方借款購房后，如與甲方解除勞動關(guān) 系，必須還清借款方可離開。 （ 6） 由人力資源管理部門與申請人協(xié)商后填寫住房基金支付金額和方式欄、以后住房基金提取時(shí)間和方式欄。 本制度于 2020年 3 月 1 日起試行 ,試行時(shí)間為一年。 集團(tuán)公司員工填寫《住房基金使用審批單》，并附房屋租賃合同，經(jīng)部門主任簽署審核意見后，報(bào)人力資源部主任簽批。 特殊供房的產(chǎn)權(quán) ，自特殊供房者住房基金積累達(dá)到所借房款額，并與集團(tuán)辦理清款手續(xù)后可取得產(chǎn)權(quán)。 、銀行、建筑商、材料供應(yīng)商或房東等有關(guān)方面簽訂協(xié)議后，按住房基金申請程序向集團(tuán)提出使用個(gè)人住房基金申請。 住房基金使用的審批權(quán)限： 成員企業(yè)總經(jīng)理、集團(tuán)公司職能部門主任以下的員工由人力資源部審核，報(bào)集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽批 。 、建筑商、銀行或房東支付。職位變遷影響其提取比率但不改變其積累標(biāo)準(zhǔn)。 員工住房基金積累未達(dá)積累標(biāo)準(zhǔn)之前，按年終獎提取年度積累金比率之（一）計(jì)算年度 積累金。 財(cái)務(wù)部門自員工可計(jì)提住房基金之月起為其建立個(gè)人住房基金賬戶，?？顚Ｓ谩? 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 1 頁 共 10 頁 xx 集團(tuán)住房制度（試行） 、激勵員工， 具體貫徹落實(shí) 《 xx企業(yè)綱領(lǐng)》福利政策，持續(xù)改善員工住房條件，特制定本制度。 住房基金計(jì)提起止日期 ，到其離開集團(tuán)時(shí)止。 員工住房基金達(dá)到積累標(biāo)準(zhǔn)后的當(dāng)年年終，按年終獎提取年度積累金比率之（二）計(jì)算年度積累金。 特殊供房者獲取產(chǎn)權(quán)之前住房基金的年度積累為年終獎乘以年終獎提取比率之 （一）。 ，經(jīng)雙方同意并辦理相關(guān)手續(xù)后，住房基金可合并使用。 成員企業(yè) 總經(jīng)理、集團(tuán)公司職能部門主任（含）以上的員工由人力資源部主任審核，集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核，集團(tuán)公司總經(jīng)理簽批 。 員工根據(jù)《住房基金使用審批單》上的批示使用住房基金。 ，若合同期未滿而住房基金的積累已達(dá)到所借房款的，可提前獲得產(chǎn)權(quán)；若合同期已滿而住房基金未達(dá)到 所借房款，則按合同規(guī)定取得住房產(chǎn)權(quán)，并將住房基金積累額調(diào)整為所獲產(chǎn)權(quán)的房屋價(jià)值。 《住房基金使用審批單 》到財(cái)務(wù)部門辦理相關(guān)手續(xù)。 附件 1 《住房基金使用審批單》 附件 2 《購房借款協(xié)議》 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 8 頁 共 10 頁 附件 1 住房基金使用審批單 單位： 編號： 申請人狀況 姓 名 性別 年 齡 職 級 籍貫 身份證號 現(xiàn)住址 家庭人口 個(gè)人所 獲 榮 譽(yù)