勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書書寫規(guī)范-免費(fèi)閱讀
【正文】 職工當(dāng)事人交納仲裁費(fèi)確有困難，符合下列情形之一的，可向受案的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)減、緩、免交仲裁費(fèi)： (一)追索工傷醫(yī)療待遇，沒有固定收入的傷病殘人員?！ ?三)當(dāng)事人申請(qǐng)第三方進(jìn)行鑒定、勘驗(yàn)、翻譯、公告的費(fèi)用?！ ?含10萬元)的部分，按2%收費(fèi)。那申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用是怎么計(jì)算的呢? 勞動(dòng)爭議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)繳納仲裁費(fèi)?；虬锤袷教峁┐蛴∥谋?。勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書書寫規(guī)范 一份勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書應(yīng)該怎么做到書寫規(guī)范呢?以下是：勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書書寫規(guī)范，歡迎大家閱讀! 勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書書寫規(guī)范【1】 一、根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)勞動(dòng)者信息：姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號(hào)碼、住
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