勞動(dòng)人事爭議仲裁申請書書寫規(guī)范-全文預(yù)覽
【正文】 (一)沒有爭議金額的案件，每件300元。仲裁費(fèi)包括受理費(fèi)和處理費(fèi)?！ 鴮懼俨蒙暾埓_有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人?！ ∥?、勞動(dòng)人事爭議仲裁申請書應(yīng)當(dāng)由申請人本人簽名或蓋章并注明申請日期，申請人為用人單位的應(yīng)蓋公章或者由法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)簽名蓋章?！ 《?、請求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)明確，涉及期間、數(shù)額的均需列明。勞動(dòng)人事爭議仲裁申請書書寫規(guī)范 一份勞動(dòng)人事爭議仲裁申請書應(yīng)該怎么做到書寫規(guī)范呢?以下是：勞動(dòng)人事爭議仲裁申請書書寫規(guī)范，歡迎大家閱讀! 勞動(dòng)人事爭議仲裁申請書書寫規(guī)范【1】 一、根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)勞動(dòng)者信息：姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號(hào)碼、住址、通訊地址(文書送達(dá)地址)和聯(lián)系電話等。
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