申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁須知及風(fēng)險(xiǎn)告知書匯總-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁須知及風(fēng)險(xiǎn)告知書匯總 申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁須知及風(fēng)險(xiǎn)告知書 當(dāng)您準(zhǔn)備參加勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁活動(dòng)時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本材料，以便您了解仲裁活動(dòng)中的相關(guān)規(guī)定，方便您依法維護(hù)自身的合...

2024-11-09 22:34

用人單位勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的仲裁申請(qǐng)書-資料下載頁(yè)

【摘要】 用人單位勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的仲裁申請(qǐng)書 用人單位勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的仲裁申請(qǐng)書 　　申請(qǐng)人： 　　住所： 　　郵政編碼：聯(lián)系電話： 　　法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：職務(wù)： 　　被申...

2025-04-05 21:53

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書模板天津市-資料下載頁(yè)

【摘要】勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書模板（天津市） 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書模板（天津市） 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 申請(qǐng)人 被申請(qǐng)人 姓名 或單位名稱 姓名 或單位名稱 單位性質(zhì) 單位性質(zhì)...

2024-12-14 23:41

[精選]05勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁辦案系統(tǒng)-技術(shù)架構(gòu)-資料下載頁(yè)

【摘要】勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁辦案系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁辦案系統(tǒng)項(xiàng)目組2023年03月目錄技術(shù)架構(gòu)123技術(shù)的發(fā)展歷程技術(shù)特點(diǎn)技術(shù)架構(gòu)發(fā)展總體歷程C/S架構(gòu)系統(tǒng)單機(jī)系統(tǒng)B/S/S架構(gòu)系統(tǒng)LEAF框架先進(jìn)穩(wěn)定、安全可靠、易用可擴(kuò)展的二次開發(fā)平臺(tái)框架L

2025-01-04 07:24

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書模板天津市-資料下載頁(yè)

【摘要】勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書模板（天津市） 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書模板（天津市） 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 申請(qǐng)人 被申請(qǐng)人 姓名 或單位名稱 姓名 或單位名稱 單位性質(zhì) 單位性質(zhì)...

2024-12-15 01:53

2022勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議典型案例-資料下載頁(yè)

【摘要】 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議典型案例 　　勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議典型案例 　　案例一、事業(yè)編制人員聘用合同終止無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 　　【案情概要】王某于2020年7月考入無(wú)錫市一所中學(xué)當(dāng)老師，屬事業(yè)編制工作人員，雙方...

2025-01-16 23:58

[精選]勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【摘要】講解人：宮雪主辦：黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳調(diào)解仲裁管理處開發(fā)背景為了更加規(guī)范、有效的處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，省廳調(diào)解仲裁管理處組織相關(guān)人員會(huì)同省信息中心工作人員自主研發(fā)了黑龍江省全省范圍內(nèi)應(yīng)用的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案系統(tǒng)。該系統(tǒng)以《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》為基本規(guī)范，

2025-02-18 03:50

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案例評(píng)析-資料下載頁(yè)

【摘要】勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案例評(píng)析（二）目錄案例一：勞動(dòng)者在用工主體變更情況下的合理維權(quán)案例二：在停工留薪期工資福利待遇及一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)由誰(shuí)支付案例三：因工負(fù)傷后如何享受待遇案例四：僅約定試用期的勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)視為有固定期限勞動(dòng)合同案例五：不參加社會(huì)保險(xiǎn)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的約定是無(wú)效條?款?案例六：用人單位應(yīng)慎用違反規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同案例七：用

2025-05-11 23:58

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案例評(píng)析-資料下載頁(yè)

【摘要】勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案例評(píng)析（二）來(lái)源：天津市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布時(shí)間：2010-10-13勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案例評(píng)析（二）目???錄???案例一：勞動(dòng)者在用工主體變更情況下的合理維權(quán)???案例二：在停工留薪期工資福利待遇及一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)由誰(shuí)支付??&

2025-05-12 00:23

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁 《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁完善多元處理機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)問(wèn)題的解答 ：《實(shí)施意見(jiàn)》出臺(tái)的背景？ 答：近年來(lái)，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作在維...

2024-10-08 20:01

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁院應(yīng)急工作預(yù)案1-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁院應(yīng)急工作預(yù)案1 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁院應(yīng)急工作預(yù)案 為了進(jìn)一步做好關(guān)于群訪事件和突發(fā)事件的處理工作，保證勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定及正常的工作秩序，真正做到責(zé)任...

2024-11-09 17:08

勞動(dòng)人事仲裁工作總結(jié)-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：勞動(dòng)人事仲裁工作總結(jié) 規(guī)范仲裁機(jī)構(gòu)做好爭(zhēng)議處理積極推進(jìn)勞動(dòng)人事仲裁事業(yè)健康發(fā)展 XXXX年,在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下.**縣人力資原和社會(huì)保障局為適應(yīng)勞動(dòng)人事仲裁事業(yè)的...

2024-10-25 16:08

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議經(jīng)典案例分析-資料下載頁(yè)

【摘要】寶山區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院2022年6月公信仲裁大講堂數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)本市從業(yè)人員%外來(lái)從業(yè)人員%本市從業(yè)人員外來(lái)從業(yè)人員2022年至2022年6月期間受理19706件，受理案件中，外來(lái)從業(yè)人員占%數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)30%31%10%12%12%5%按爭(zhēng)議標(biāo)的劃分解

2025-06-21 07:54

夯實(shí)基礎(chǔ)開拓創(chuàng)新仲裁院勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議經(jīng)驗(yàn)材料-資料下載頁(yè)

【摘要】夯實(shí)基礎(chǔ)開拓創(chuàng)新 全力推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作 ?敦化市自2005年在全省縣級(jí)城市率先成立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院（2010年更名為敦化市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院）以來(lái)，以“素質(zhì)建院、質(zhì)量立院、創(chuàng)新興院”的工作理念，著力構(gòu)建地方特色“大調(diào)解”工作體系，使我市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁調(diào)處工作取得顯著成效，主要做法是：一、以“敢為人先”為動(dòng)力，積極探尋制度化建設(shè)著力點(diǎn)為適應(yīng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議

2025-06-28 00:35

003勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多選題-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：003勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多選題 003勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多選題 （ACD）。 10．關(guān)于仲裁的性質(zhì)，有代表性的觀點(diǎn)有A．司法權(quán)說(shuō)B．仲裁是一種契約性質(zhì)的行為C．仲 1、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》拓...

2024-11-09 12:35

20xx區(qū)人社局勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁調(diào)研報(bào)告(留存版)

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