美國友邦保險公司廣州分公司代理人傭金、獎金、考核及晉升表-免費閱讀
【正文】 5）其學(xué)歷及個人記錄必須符合公司之標(biāo)準(zhǔn)。 3）在過去十二個月內(nèi)承保保險單件數(shù)不少于 50 件（至少 24宗壽險單）。 在保單數(shù)量要求中，除特別指明外，一宗壽險保險單記為 1 件，意外及健康險保險單 2 件記為 1件，一宗員工綜合保險單記為 1件，一宗員工綜合意外保險單記為 1件。 附表丙 正式代理人之傭金、獎金、考核及晉升表 （自 1999 年 12月 1日起實行） 一、傭金與獎金 傭金 第一保險單年度傭金（以下簡稱 FYC）及續(xù)保年度傭金，包括人壽保險、意外及健康 保險、員工綜合保險、員工綜合意外保險及其附加合同之傭金（見傭金率表）。 每月續(xù)保獎金與正式代理人相同（見附表丙）。每月 10 日或之前簽約的見習(xí)代理人除外。 公司推出的新保險品種之傭金比例，將以書面方式公告。 （ 2）如果第 I 個月的 FYCMFYC：發(fā)放 100%業(yè)務(wù)傭金，但沒有任何津貼。否則，在第 2， 3， 4個月達(dá)到亦可；或者在第 5； 6； 7個月達(dá)到亦可依此類推。 年終業(yè)績獎金 倘代理人于每個財政年度所賺取之 FYC總額達(dá)到全年 FYC指標(biāo)（以下簡稱 Y，見附表?。緦⒁罁?jù)下表給付年終業(yè)績獎金。 唯代理人經(jīng)歷一個完整的考核期，方進(jìn)行考核。 2）在過去八個月內(nèi)個人 FYC不少于 75， 000 元。 附表丁 美國友邦 保險有限公司廣州分公司 指標(biāo)數(shù)值表 （自 1999 年 12 月 1日起實行） 以下為代理人之指標(biāo)： 指標(biāo) 指標(biāo)數(shù)值 全年第一保險單年度傭金指標(biāo)（即 Y） 人民幣 12， 0000 元 每季度第一保險單年度傭金指標(biāo)（即 Q） 人民幣 3， 000元 公司有權(quán)隨時更必為以上指標(biāo)。 6）完成公司規(guī)定之壽險顧問培訓(xùn)。 3）保單數(shù)量總額不得少于 3宗（至少兩宗壽險保險單）。 每月續(xù)保獎金 倘代理人每月壽險 K2 續(xù)保率及壽險 FYC總額達(dá)到以下之標(biāo)準(zhǔn)，公司將依據(jù)下表給付每月續(xù)保獎金。 在保單數(shù)量要求中，除特別指明外，一宗壽險保險單記為 1 件，意外及健康險保險單 2件記為 1件，一宗員工綜合保險單記為 1件，一宗員工綜合意外保險單記為 1件。當(dāng)代理人為本公司服務(wù)滿六個月且是正式代理人時，本公司將傭金的留存部分發(fā)放給代理人。 美國友邦保險有限公司廣州分公司 代理人傭金、獎金、考核及晉升表 附表甲 傭金率表（自 1999年 12月 1 日起實行） （按實繳保險費百分比計算） 友邦金瑞保證年金養(yǎng)老保險（品種 A 和 B） 擁金率 第一保險單年度傭金占保費的 第二保險單年度傭金占保費的 第三保險單年度傭金占保費的 第四保險單年度傭金占保費的 第五保險單年度傭金占保費的 躉繳 % NA NA NA NA 三年繳清 % % % NA NA 五年繳清 % % % % % 十年繳清 % % % % % 十五年繳清 % % % % % 二十年繳清 % % % % % 友邦金陽給付至八十周歲年金及養(yǎng)老保險（品種 A和 B） 傭金率 第一保險單年度傭金占保費的 第二保險單年度傭金占保費的 第三保險單年度傭金占保費的 第四保險單年度傭金占保費的 第五保險單年度傭金占保費的 躉繳 % NA NA NA NA 三年繳清 % % % NA NA 五年繳 清 % % % % % 十年繳清 % % % % % 十五年繳清 % % % % % 二十年繳清 % % % % % 繳費至 54歲（品種 A） 18~35 36 3
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