陶瓷產(chǎn)品設(shè)計師勞動合同(標準版)-免費閱讀
【正文】 (三)乙方違反本合同第九條(一)約定，給甲方造成損失的，除賠償本條(二)中約定的項目外，還應賠償甲方下列損失： 甲方已支付給乙方的工資的 _____%的部分(或規(guī)定：按照與同崗位員工工資標準的下一等級的差額部分。 第十條 解除、終止和違反勞動合同的責任 (一)有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任： 、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的。 第九條 勞動合同的無(失)效 (一)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (八)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 注：依據(jù)《勞動合同法》第37條擬訂。 。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的。 第七條 勞動紀律和規(guī)章制度 (一)甲方應根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，依法制定各項規(guī)章制度并公示。 乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。 (二)乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式： 計時工資。 (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。 (二)無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。即使約定了，該約定也無效。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。 (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假。 (四)甲方應按《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》和《未成年工勞動保護規(guī)定》，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。 (二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。 。 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
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