陶瓷產品設計師勞動合同(標準版)-全文預覽
【正文】 (七)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 。 注：依據《勞動合同法》第41條修訂。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 (四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難等進行經濟性裁員的，提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以解除本合同。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：_________ ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。 。 (二)乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，保守甲方商業(yè)秘密。 (二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經濟補償的權利。 注：_________本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。 (四)甲方應按《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》和《未成年工勞動保護規(guī)定》，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。 (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、喪假、產假。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。 (二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。即使約定了，該約定也無效。 (三)以完成一定的工作任務為期限：_________自_____年_____月_____日起至_____工作任務完成時即行終止。 (二)無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。 注：_________工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。 實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。 (二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
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