陶瓷產品設計師勞動合同(標準版)(文件)
【正文】 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。具體約定如下：_____________________________________?！?5日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。 (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。 注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。 ，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 (五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(六)款的規(guī)定解除勞動合同(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)： ，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。 ，且距法定退休年齡不足五年的。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。 。 注：依據(jù)《勞動合同法》第38條第1款擬訂。 (十)有下列情形之一的，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)： 。 、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。 (十二)本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。 注：根據(jù)《勞動合同法》第50條規(guī)定擬定。 (二)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。本條(二)主要針對先簽勞動合同后到崗用工的情形，若勞動者不以約到崗，簽訂的勞動合同如何處置的問題做出約定。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 。 甲方：_______________乙方：_______________ 15。)。 。 ，給乙方造成損害的。 注：本條(一)主要針對招聘中員工欺詐(包括假學歷、雙重勞動關系等)的問題做出約定。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。 (十三)甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 注：依據(jù)《勞動合同法》第44條擬訂。 ，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 注：依據(jù)《勞動合同法》第38條第2款擬訂。 《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
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