陶瓷產(chǎn)品設計師勞動合同(標準版)(存儲版)
【正文】 (四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難等進行經(jīng)濟性裁員的，提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以解除本合同。 注：依據(jù)《勞動合同法》第41條修訂。 《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 ，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 (十三)甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 注：本條(一)主要針對招聘中員工欺詐(包括假學歷、雙重勞動關系等)的問題做出約定。 。 甲方：_______________乙方：_______________ 15。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。 (十二)本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。 (十)有下列情形之一的，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)： 。 。 ，且距法定退休年齡不足五年的。 ，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 ，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。 第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的?！?5日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。 實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。 止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。 _____年_____月_____日止，共個月。 (三)乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。 實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。基本(固定)工資為 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。 (三)甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)或
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1