矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度-免費閱讀
【正文】 五、各級調(diào)解組織及管理部門在排查民間糾紛后，要及時分析糾紛產(chǎn)生的原因、特點及發(fā)展趨勢，制定具體的防范措施，并按照“區(qū)民間糾紛預防措施”有關(guān)規(guī)定，做好糾紛專項治理工作?！ ∑咧卮蠡顒悠陂g民間糾紛專項排查制度 加大防止民間糾紛激化工作為力度，增強人民調(diào)解工作參與社會治安綜合治理的工作效果，尤其是在黨和政府開展重大活動期間，保穩(wěn)定、促發(fā)展，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境充分發(fā)揮人民調(diào)解組織的職能作用，根據(jù)有關(guān)文件精神，特制定本制度。 二、對重大疑難糾紛調(diào)處不力，轉(zhuǎn)化或引起上訪的，經(jīng)查實情況較輕的，主要責任人要在一定范圍內(nèi)作出檢查，并扣發(fā)一個季度的年終獎金。調(diào)解達成協(xié)議的，除簡易糾紛和即時清結(jié)的糾紛外，應當制作調(diào)解協(xié)議書，協(xié)議書的制作要內(nèi)容具體，格式規(guī)范，符合要求，及時立卷歸檔?！ ∪?、集體討論?！ ∷?、當事人如果是口頭申請，調(diào)解人員聽取當事人對糾紛情況的陳述，并按糾紛當事人陳述的內(nèi)容進行登記。 二、要定期排查轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛，確定辦法，制定預案，做到“底數(shù)清楚，防范到位”。人民調(diào)解委員會下設的調(diào)解小組也應設立登記薄。所內(nèi)工作人員要按照司法部門關(guān)于基層工作的業(yè)務范圍、工作原則和服務程序的規(guī)定，遇到當事人申請調(diào)解的糾紛案
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