【正文】 八、勞動爭議處理 第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。 六、勞動保護和勞動條件 第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。 甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。 甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。遇有以下情形之一的，乙方應服從甲方加班的安排： 、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的。 (3)用人公司所在地的最低工資標準。 ：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。 不定時工作制的適用范圍： 企業(yè)對符合以下條件之一的職工，可以實行不定時工作制。亦工亦農或由于受能源、原材料供應等條件限制難以均衡生產的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工等。 (3)必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定有可能被認定為用人公司免除自己的法定責任、排除勞動者權利而無效。工作地點在。 ：________________________________________ _。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 注：不能約定試用期的情形： (1)以完成一定的工作任務為期限的勞動合同。對于勞動者來說，也有利于實現(xiàn)長期穩(wěn)定職業(yè)，鉆研業(yè)務技術。對于一般性、季節(jié)性、臨時性、用工靈活、職業(yè)危害較大的工作崗位，適宜簽訂較為短期的固定期限勞動合同。 乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀律及規(guī)章制度。 乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料(包括但不限于身份證、學歷證)、信息的真實性，合法性。 第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ1462004)。 五、社會保險 第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。 四、勞動報酬 第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資： (一)月工資____元，試用期間工資____元。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 一、合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限： (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。計件單價約定為______。 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 七、解除和終止 第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。 甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資，并盡可能提高乙方的福利待遇。由此產生的責任由乙方自行承擔。 (一)勞動合同期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。 (4)、甲方自用工之日起滿一年不與乙方訂立書面勞動合同的，視為甲方與乙方已訂立無固定期限勞動合同。任務性較強，工作相對自由，工作目標較單一。 注：法律對試用期的規(guī)定： 試用期最長不超過六個月。但企業(yè)在試用期內與員工解除勞動關系，必須舉證證明員工不符合錄用條件或存在其他可以法定解除的情形。 他：____________________________________ _____。增加工作地點條款，這是因為實踐中勞動者的工作地點可能與用人公司住所地不一致，有必要在訂立勞動合同時予以明確。 甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時，并且根據(jù)國家法律規(guī)定支付相應的加班工資。 綜合計算工時工作制的含義： 綜合計算工時工作制是針對因工作性質特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工，采用的以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的一種工時制度，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。 。甲方以貨幣形式支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資。試用期滿后甲方按照本合同第二條所約定的工資計發(fā)形式和標準確定乙方的工資。 乙方患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內由甲方按本市最低工資標準的80%支付乙方病假工資。超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市最低生活保障標準發(fā)給乙方生活費。乙方的工作地點為___________________________________。 (三)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合