【正文】 勞動合同的期限，對于用人公司和勞動者的發(fā)展都有很大幫助。 注：除雙方自愿簽訂無固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同的情形： (1)、乙方已在甲方連續(xù)工作滿十年，乙方提出或者同意續(xù)訂勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。 (3)非全日制勞動合同。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 ：_________________________________ ________。 (二)乙方在甲方工作期間，應(yīng)根據(jù)甲方的崗位職責(zé)(崗位職責(zé)詳見合同附件)履行義務(wù)，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和相應(yīng)的工資待遇。 五、工作時間和休息休假 乙方實行第____________種工時制。 (二)實行綜合計算工時工作制，以每月為一個計算周期，平均每日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。其職工的平均月工作時間和周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間相同，如果存在超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的情況，應(yīng)視為延長工作時間，要按規(guī)定支付職工加班費。 (2)企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因 工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動作業(yè)的職工。 ：___________________________________。 (四)甲方應(yīng)于每月_______日以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。 四、勞動報酬 第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資： (一)月工資____元，試用期間工資____元。 五、社會保險 第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ1462004)。 第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)計件工資。 甲方保證乙方每周至少休息一天。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。 甲方：乙方：日期： 公司正式勞動合同范本三 甲方(用人公司)名稱：_____________________________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人：________________ 注冊地址：___________________________________________________ 聯(lián)系電話：_______________________________________________ 乙方(勞動者)姓名：_______________________________________ 居民身份證號：___________________________________________ 戶口所在地：_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 郵政編碼：__________ 現(xiàn)住址：___________________________聯(lián)系電話：________________ 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。醫(yī)療期滿后，按相關(guān)法律規(guī)定辦理。 乙方在試用期的工資不得低于： (1)本公司相同崗位最低檔工資。 (二)甲方與乙方協(xié)商確定，甲方按以下第 種方式計發(fā)乙方的工資： a. 基本工資制：乙方的月基本工資(假設(shè)非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為：__________元。 注：選擇不定時工作制的企業(yè)必須已按照國家規(guī)定辦理相應(yīng)的審批手續(xù)或是國家規(guī)定此行業(yè)全部實行不定時工作制的公司。主要是指：交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)的職工。 但以下情形不受延長工作時間的限制： (1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其它原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的。但如果企業(yè)經(jīng)營有需要的，可以明確告知其工作地點在幾個地點之間調(diào)整。 未盡事宜，以招工公告、啟示、通知等甲方所發(fā)布的招工條件為準(zhǔn)。 (二)在試用期內(nèi)乙方提前3天通知甲方可以解除本合同。其中勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。 (二)假設(shè)乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。 無固定期限勞動合同的適用范圍： 這種合同適用于工作保密性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位。 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限： ：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的律師費)的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲方盡力為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，并盡可能為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)工作能力。 八、勞動爭議處理