【正文】 不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 4) 甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。 2) 嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。八、雙方約定的事項第二十條 乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。第二十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：（一）由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；（二）對生產、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；（三）本合同約定的其他賠償費用。（八）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；（九）經(jīng)有關部門確認，甲方歇業(yè)，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；依照第（六）、（七）、（八）、（九）條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。第十八條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。第十一條 規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調整各項勞動報酬標準。二、工作時間第四條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間 小時，平均每周工作時間 小時的工時制度。第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。同時如果變更該地址，應當在48小時內書面通知甲方。第三十七條 如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。甲方可根據(jù)實際情況給予乙方獎勵。第二十八條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，以及重大技術革新、轉產、經(jīng)營方式調整、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，需要裁減人員二十人以上或不足二十人但占甲方職工總人數(shù)的百分之十以上的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。七、勞動紀律第二十條 甲方已向乙方公示其各項內部規(guī)章管理制度，乙方已認真閱讀并承諾遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程等工作規(guī)范，愛護甲方的財產和商業(yè)信譽，保守甲方的機密，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條 甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。實行計件工資制。實行不定時工作制。第四條 乙方在此同意，甲方因工作經(jīng)營需要及乙方的能力和表現(xiàn)，按照誠信合理的原則并依照經(jīng)民主程序制定的規(guī)章制度的規(guī)定，在向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位，乙方的工資、獎金、福利等各項待遇隨其調整后崗位的統(tǒng)一標準相應改變。自 年 月 日至 工作（任務）完成時即行終止。本合同期限屆滿即行終止。發(fā)生下列情形之一時，視為乙方不符合錄用條件：乙方的條件與甲方招聘簡章、招聘廣告中的職位要求不相符；乙方在試用期內曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸累計超過 天的；乙方違背誠實信用原則，向甲方提供虛假個人信息或者隱瞞應當告知甲方的重要信息；乙方未通過試用期績效考核的；乙方身心不健康的；其他： 。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。第九條 乙方按國家及甲方規(guī)定享受年休假、婚喪假、法定節(jié)假日休假，請休事假和病假。甲方有合理解釋延遲支付勞動報酬的，不屬于拖欠乙方工資。第十七條 甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。九、商業(yè)秘密和知識產權第三十二條 乙方在甲方工作期間，應當遵守甲方依法制定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。其標準為：每服務（工作）滿1年按培訓費總額的 %遞減，服務（工作）滿 年不再償付。若由此導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。第四十一條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作，乙方的工作地點為 。第八條 甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。第十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十二條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。三、工作時間和休息休假第五條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制 ，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調整乙方執(zhí)行的工時制度。第十條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。七、保密及競業(yè)限制責任第十七條 乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守公司秘密的各項規(guī)章制度；嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術等秘密；在合同期內及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產品的各項業(yè)務。第二十二條 凡簽合同起六個月后，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結婚證原件及復印件，