20xx企業(yè)團(tuán)委工作參考計(jì)劃范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)馬克思主義、*思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的道路、方針和政策，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)。不斷豐富團(tuán)員青年的業(yè)余生活，樹立積極、樂觀的態(tài)度，回絕宅男、宅女狀態(tài)，打破“公司——家”的“兩點(diǎn)一線”生活方式，努力拓展更多的活動(dòng)空間和時(shí)間。 20XX年，公司團(tuán)委將接著發(fā)揮共青團(tuán)的活動(dòng)優(yōu)勢(shì)，以活動(dòng)引領(lǐng)青年，開展科學(xué)、禮貌、健康的文娛活動(dòng)滿足青年文化需求，將精心籌劃活動(dòng)材料和方式，活潑青年的文娛活動(dòng)，將走進(jìn)(XX)集團(tuán)開展“進(jìn)化工、下礦井”到兄弟單位參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)貫穿全年，全面促進(jìn)團(tuán)委工作持續(xù)、健康開展。抓好團(tuán)的組織工作，認(rèn)識(shí)、理解、培養(yǎng)28周歲以下的青年同志，把表現(xiàn)較好、政治上要求進(jìn)步的優(yōu)秀青年吸納進(jìn)團(tuán)組織，擴(kuò)大團(tuán)員隊(duì)伍。要在上述工作成果的根底上，加大建立力度和深度，把“創(chuàng)佳績(jī)、出人才、增才能”的創(chuàng)號(hào)要求貫穿于建立工作的一直。二是要利用好團(tuán)組織的榮譽(yù)鼓舞手段，開展“五?四青年”“合理化推薦”“降天性手”等工程的評(píng)比，以青年典型，鼓舞、妨礙、帶動(dòng)青年群體，促進(jìn)廣大團(tuán)員青年共同進(jìn)步?！ X是培養(yǎng)“機(jī)床技術(shù)性人才”的搖籃，公司的青年人才隊(duì)伍建立，應(yīng)把青年的個(gè)人理想和企業(yè)的整體開展交融起來，限度發(fā)揮青年潛能，努力讓每一位優(yōu)秀的XX青年都有“出彩”實(shí)現(xiàn)本身價(jià)值的時(shí)機(jī)?！ ?shí)在抓好“推優(yōu)”工作。探究國(guó)有企業(yè)做好青年工作的新方法、新手段等，都是公司團(tuán)委需要竭盡全力去完成的工作。實(shí)行團(tuán)支部檔案化治理，便于治理和掌握支部根本情況，同時(shí)運(yùn)用新“五好”團(tuán)支部考核來全面把握各支部開展活動(dòng)的即時(shí)情況，以靜態(tài)和動(dòng)態(tài)相結(jié)合的方式，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支部建立?！ ∷摹@公司黨的建立，加強(qiáng)團(tuán)的本身建立 公司團(tuán)委將按照本身建立和開展的要求結(jié)合企業(yè)實(shí)際和青年特點(diǎn)，以改革的精神，開展的目光，創(chuàng)新團(tuán)的工作方式，加強(qiáng)團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要在穩(wěn)固原有建立成果的根底上，加大建立力度和深度，把“創(chuàng)佳績(jī)、出人才、增才能”的創(chuàng)號(hào)要求貫穿于建立工作的一直?！ 《且煤脠F(tuán)的榮譽(yù)鼓舞手段，開展“十佳青年”等工程的評(píng)比，以青年典型，鼓舞、妨礙、帶動(dòng)青年群體，促進(jìn)廣大團(tuán)員青年共同進(jìn)步?！ 《峭七M(jìn)青年在實(shí)踐中成才。充分利用“五四”、“七一”等紀(jì)念日和慶典活動(dòng)，開展豐富多彩的主題教育活動(dòng)，協(xié)助青年樹立正確的“三觀”，不斷提高青年的思想道德水平。 深化開展情勢(shì)任務(wù)教育。健全完善工作體系，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，設(shè)計(jì)和搭建活動(dòng)載體，推進(jìn)團(tuán)的工作不斷創(chuàng)新，從而進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力、感化力和戰(zhàn)斗力，使共青團(tuán)組織真正成為生力軍和黨的得力助手。用先進(jìn)的經(jīng)歷指導(dǎo)青年?！ ?0年，公司重點(diǎn)工程建立任務(wù)仍然十分艱巨，改革也將向縱深推進(jìn)，要求公司團(tuán)委必須一直以主動(dòng)的姿勢(shì)，效勞公司改革開展大局和青年成長(zhǎng)成才要求，充分發(fā)揮團(tuán)組織的工作優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)承擔(dān)起青青年的教育、引導(dǎo)和治理工作，擔(dān)負(fù)好黨聯(lián)絡(luò)青年的橋梁和紐帶作用，推進(jìn)建立一支高素養(yǎng)的青年人才隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)和帶著廣大團(tuán)員青年為公司的改革開展建功立業(yè)。 要強(qiáng)化公司青年立功競(jìng)賽活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要針對(duì)公司當(dāng)前青年員工價(jià)值取向日趨多元的現(xiàn)狀，通過咨詢卷調(diào)查、青年座談等途徑，在青年群體中積極開展思想調(diào)研，精確把握青年員工對(duì)公司改革開展和本身成長(zhǎng)成才的要求?！ 《⒔逃秊橄?，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，實(shí)在加強(qiáng)青年思想政治工作?！ ∫P(guān)懷青年?！ ∑髽I(yè)團(tuán)委工作打算一 新的20年又到了，在過去的一年中，我們公司的業(yè)績(jī)?cè)诠緢F(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，獲得了長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)步，這是值得我們每個(gè)人欣慰的，由于我們公司每一個(gè)人都為公司的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)立下了汗馬功績(jī)，這是我們每一個(gè)人的榮譽(yù)! 但是我們不能驕傲，我們不能止步不前，我們應(yīng)該接著發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞，不怕困難的精神，在2014年中使我們公司獲得更大規(guī)模的開展! 一、育才為本，以效勞青年成長(zhǎng)成才為己任，實(shí)在發(fā)揮團(tuán)組織的育人功能。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈的環(huán)境下，人才是促進(jìn)企業(yè)開展的根本保障，企業(yè)迫切需要大量掌握有先進(jìn)技術(shù)和豐富知識(shí)的青年人才，但在傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)里青年要想開展，要有所作為卻會(huì)遇到許多困難和阻力，青年迫切需要表達(dá)本人的價(jià)值，希望能得到協(xié)助，而作為青年先鋒隊(duì)的共青團(tuán)組織，在新情勢(shì)下一些傳統(tǒng)的活動(dòng)載體、工作手段等已非常難吸引青年、凝聚青年，團(tuán)的組織方式和活動(dòng)載體必需要?jiǎng)?chuàng)新，才能贏得青年，才能更好地促進(jìn)企業(yè)開展?！ 〖訌?qiáng)理論學(xué)習(xí)，構(gòu)筑精神支柱。qc小組是在消費(fèi)或工作崗位上從事各種勞動(dòng)的職工，圍繞企業(yè)的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、方針目的和現(xiàn)場(chǎng)存在的咨詢題，以改良質(zhì)量、降低耗費(fèi)，提高人的素養(yǎng)和經(jīng)濟(jì)效益為目的的組織起來，運(yùn)用質(zhì)量治理的理論和方法開展活動(dòng)的小組?！ 〖訌?qiáng)協(xié)會(huì)型組織建立，深化開展青年科技創(chuàng)新活動(dòng)。突出理想信念，加強(qiáng)核心價(jià)值體系教育?！ ?jiān)持以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)團(tuán)的本身建立，全力構(gòu)建共青團(tuán)工作新格局。為此公司團(tuán)委將進(jìn)一步明確團(tuán)青工作重點(diǎn)，認(rèn)真、扎實(shí)、有效地完本錢年度各項(xiàng)工作。 實(shí)在抓好“推優(yōu)”工作?！ ≈塾谔岣咔嗄昃C合素養(yǎng)，促進(jìn)多數(shù)青年的全面開展。透過建立“共青團(tuán)”號(hào)、青年崗位能手、技能比武等主體活動(dòng)，把更多有才華、有成長(zhǎng)潛力的青年人才推到前臺(tái)，做好青年人才的源頭開發(fā)和培養(yǎng)?！ 〖哟笈c公司安監(jiān)部的
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