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20xx企業(yè)團委工作參考計劃范文-預覽頁

2025-01-17 03:45 上一頁面

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【正文】 理工作,擔負好黨聯(lián)絡青年的橋梁和紐帶作用,推進建立一支高素養(yǎng)的青年人才隊伍,團結和帶著廣大團員青年為公司的改革開展建功立業(yè)。不斷掀起學習實踐***理論、“xxxx”重要思想和科學開展觀的新熱潮,持續(xù)開展“我于祖國共奮進,我與企業(yè)同開展” 、“汗水奉獻崗位,愛心回潰社會”的等特色主題活動。用先進的經歷指導青年。為早日實現(xiàn)這一目的,我們將開展創(chuàng)新創(chuàng)效、“三個一”、“五小”制造、青年文明號、青年示范崗、青年志愿者等活動,努力為公司開展建立的大局效勞。健全完善工作體系,找準工作切入點,設計和搭建活動載體,推進團的工作不斷創(chuàng)新,從而進一步加強團組織的凝聚力、感化力和戰(zhàn)斗力,使共青團組織真正成為生力軍和黨的得力助手。如何依托黨建帶團建,進一步穩(wěn)固和加強共青團的本身建立,探究合資企業(yè)做好青年工作的新方法、新手段等方面的情況,都是公司團組織需要竭盡全力去完成的工作?! ∩罨_展情勢任務教育。要進一步穩(wěn)固團員認識教育的成果,引導團員青年在工作和學習中發(fā)揮榜樣作用,大力倡導和諧團結,拼搏進取,甘于奉獻,勇爭一流的精神,營建創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氣氛。充分利用“五四”、“七一”等紀念日和慶典活動,開展豐富多彩的主題教育活動,協(xié)助青年樹立正確的“三觀”,不斷提高青年的思想道德水平。  二、注重青年人才隊伍建立,加快青年人力資源開發(fā)  青年人才的培育不僅僅透過“教、育”來促進,更要從理解和尊重的角度鼓舞人才的“個性化”開展,把青年的個人理想和企業(yè)的整體價值交融起來,限度發(fā)揮青年潛能,努力盤活青年人才資源?! 《峭七M青年在實踐中成才?! 《詬徫粚嵺`活動為抓手,為青年施展才華帶給舞臺?! 《且煤脠F的榮譽鼓舞手段,開展“十佳青年”等工程的評比,以青年典型,鼓舞、妨礙、帶動青年群體,促進廣大團員青年共同進步。深化“節(jié)約型企業(yè)”的建立工作,多方位、多角度地發(fā)動青年學習、運用新知識、新技術、新工藝,結合公司實際,緊跟公司消費節(jié)拍,組織方式多樣的崗位練兵活動。要在穩(wěn)固原有建立成果的根底上,加大建立力度和深度,把“創(chuàng)佳績、出人才、增才能”的創(chuàng)號要求貫穿于建立工作的一直。透過拜師學藝、互助式結對、立功競賽等活動,培育青年骨干隊伍?! ∷摹@公司黨的建立,加強團的本身建立  公司團委將按照本身建立和開展的要求結合企業(yè)實際和青年特點,以改革的精神,開展的目光,創(chuàng)新團的工作方式,加強團的凝聚力和戰(zhàn)斗力。抓好團的組織工作,努力挖掘28周歲以下的青年資源,把表現(xiàn)較好、政治上要求進步的優(yōu)秀青年吸納進團組織,擴大團員隊伍。實行團支部檔案化治理,便于治理和掌握支部根本情況,同時運用新“五好”團支部考核來全面把握各支部開展活動的即時情況,以靜態(tài)和動態(tài)相結合的方式,進一步加強團支部建立。深化團委委員分工聯(lián)絡制度,加強對分管團支部的指導力度,力求做好“三個必到”,即:團員大會必到、團支委會必到、團日活動必到,加強職責感和使命感,提高班子活力。探究國有企業(yè)做好青年工作的新方法、新手段等,都是公司團委需要竭盡全力去完成的工作。要透過情勢任務教育工作,引導廣大團員青年進一步統(tǒng)一思想,振奮精神,認清情勢,明確職責,以打算的有序性,落實的有效性深化開展情勢任務教育。  實在抓好“推優(yōu)”工作?! ⊥貙捛嗄晷糖??! X是培養(yǎng)“機床技術性人才”的搖籃,公司的青年人才隊伍建立,應把青年的個人理想和企業(yè)的整體開展交融起來,限度發(fā)揮青年潛能,努力讓每一位優(yōu)秀的XX青年都有“出彩”實現(xiàn)本身價值的時機。要以崗位實踐活動為抓手,為青年施展才華帶給舞臺。二是要利用好團組織的榮譽鼓舞手段,開展“五?四青年”“合理化推薦”“降天性手”等工程的評比,以青年典型,鼓舞、妨礙、帶動青年群體,促進廣大團員青年共同進步?! ¢_展青年達標創(chuàng)優(yōu)活動。要在上述工作成果的根底上,加大建立力度和深度,把“創(chuàng)佳績、出人才、增才能”的創(chuàng)號要求貫穿于建立工作的一直。  公司團委將按照本身建立和開展的要求結合企業(yè)實際和青年特點,用開展的目光,創(chuàng)新團的工作方式,加強團的凝聚力和戰(zhàn)斗力。抓好團的組織工作,認識、理解、培養(yǎng)28周歲以下的青年同志,把表現(xiàn)較好、政治上要求進步的優(yōu)秀青年吸納進團組織,擴大團員隊伍?! √岣吆驮鲩L團干部素養(yǎng)。  20XX年,公司團委將接著發(fā)揮共青團的活動優(yōu)勢,以活動引領青年,開展科學、禮貌、健康的文娛活動滿足青年文化需求,將精心籌劃活動材料和方式,活潑青年的文娛活動,將走進(XX)集團開展“進化工、下礦井”到兄弟單位參觀學習活動貫穿全年,全面促進團委工作持續(xù)、健康開展。加強業(yè)務支持和聯(lián)絡,促進工作高效運轉。不斷豐富團員青年的業(yè)余生活,樹立積極、樂觀的態(tài)度,回絕宅男、宅女狀態(tài),打破“公司——家”的“兩點一線”生活方式,努力拓展更多的活動空間和時間。進一步完善和落實“三會一課”(團員大會、支部委員會、團小組會和團課)制度,對團員進展教育和治理,健全團的組織生活,開展批判和自我批判,監(jiān)視團員實在履行義務,保障團員的權利不受進犯,表彰先進,執(zhí)行團的紀律,提高團員參與組織建立的積極性。  組織團員青年學習馬克思主義、*思想和鄧小平理論,學習黨的道路、方針和政策,學習科學、文化和業(yè)務。
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