20xx企業(yè)團(tuán)委工作參考計(jì)劃范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 協(xié)作力度，努力實(shí)現(xiàn)“平安資源共享、平安信息共通、平安宣傳共融”，開(kāi)展“平安警句征集”、“平安格言進(jìn)班組”等多項(xiàng)活動(dòng)，為公司創(chuàng)始“平安年”做出應(yīng)有奉獻(xiàn)。針對(duì)不同的青年群體采取分類(lèi)指導(dǎo)方式?！ 「纳坪蛣?chuàng)新團(tuán)的支部建立。用心吸納優(yōu)秀團(tuán)員、青年黨員兼職做的團(tuán)工作，從而提高團(tuán)干部的整體素養(yǎng)?！ ∩罨瘜W(xué)習(xí)落實(shí)XXX董事長(zhǎng)在20XX年工作會(huì)議上作的《解放思想，堅(jiān)決決心，扎實(shí)推進(jìn)公司跨越式開(kāi)展進(jìn)程》的重要講話精神，要運(yùn)用專(zhuān)題宣講會(huì)、座談會(huì)、板報(bào)等青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的手段和載體，協(xié)助青年理性、客觀地認(rèn)清情勢(shì)，引導(dǎo)青年把個(gè)人的成長(zhǎng)、成才與企業(yè)開(kāi)展相結(jié)合。下一步結(jié)合開(kāi)展規(guī)劃部依托公司局域網(wǎng)的功能，將網(wǎng)絡(luò)建成青年互相溝通、坦誠(chéng)交流的場(chǎng)所，成為團(tuán)組織新的言論陣地和新媒體陣地。透過(guò)建立“XX青年禮貌崗”、技能比武等主體活動(dòng)，把更多有才華、有成長(zhǎng)潛力的青年人才推到前臺(tái)?！ ?1)深化公司“本錢(qián)效益年”的建立工作，發(fā)動(dòng)青年學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝，結(jié)合公司實(shí)際，以“青年合理化推薦”為抓手，推進(jìn)公司合理化推薦工作開(kāi)展，緊跟公司消費(fèi)節(jié)拍，組織方式多樣的崗位達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。 完善和穩(wěn)固團(tuán)的根底工作。依照公司實(shí)際情況，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)委班子本身建立?！ ?二)積極進(jìn)取?！ ?三)加大“推優(yōu)”力度，強(qiáng)化“推優(yōu)入黨”工作?！ @“董事長(zhǎng)、經(jīng)理在職代會(huì)上的講話”、“企業(yè)核心價(jià)值觀”、“標(biāo)準(zhǔn)化治理”、“公司治理制度”等為內(nèi)容，加強(qiáng)青年團(tuán)員的科學(xué)治理認(rèn)識(shí)，不斷提高治理才能和治理水平，為公司科學(xué)化治理奠定根底。 (二)加強(qiáng)團(tuán)的制度建立，促使團(tuán)支部的工作更加標(biāo)準(zhǔn)和高效。提高團(tuán)員之間的熟識(shí)度，在遇到思想、心理咨詢題時(shí)做到互相支持、互相協(xié)助、互相開(kāi)導(dǎo)。團(tuán)委現(xiàn)有的16個(gè)團(tuán)支部，應(yīng)依照各自工作的實(shí)際和特點(diǎn)，集中本身優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮作用，開(kāi)展各項(xiàng)工作，同時(shí)運(yùn)用“五好”團(tuán)支部考核來(lái)全面把握各支部開(kāi)展活動(dòng)的情況，以靜態(tài)和動(dòng)態(tài)相結(jié)合的方式，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支部建立，使組織建立經(jīng)得起上級(jí)團(tuán)組織的檢驗(yàn)?！ ?四)圍繞公司黨的建立，加強(qiáng)團(tuán)的本身建立。XX青年是公司消費(fèi)建立的生力軍和突擊隊(duì)，共青團(tuán)擔(dān)負(fù)著帶著青年用心投身公司運(yùn)營(yíng)建立的重?fù)?dān)，用心貫徹張長(zhǎng)偉總經(jīng)理《真抓實(shí)干，打一個(gè)運(yùn)營(yíng)開(kāi)展的翻身仗》的全年工作部署。實(shí)在加強(qiáng)團(tuán)員青年理論學(xué)習(xí)、提高工作潛力、錘煉品德作風(fēng)，把共青團(tuán)隊(duì)伍建立做成聯(lián)絡(luò)一線青年員工的結(jié)實(shí)紐帶，建成青年員工共同進(jìn)步的平臺(tái)。充分利用“五四”、“七一”等紀(jì)念日活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的主題教育活動(dòng)，協(xié)助青年樹(shù)立正確的“三觀”，不斷提高青年的思想道德水平。 深化開(kāi)展情勢(shì)任務(wù)教育。堅(jiān)持“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”的工作方針，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的教育、培養(yǎng)、治理，以現(xiàn)代治理操作案例分析開(kāi)展好各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，加大培養(yǎng)力度，擴(kuò)展團(tuán)干部的視野，加強(qiáng)團(tuán)干部的創(chuàng)新潛力和制造潛力，使團(tuán)干部真正成為公司青年工作的骨干力量和黨的助手。接著爭(zhēng)取黨組織對(duì)“黨建帶團(tuán)建”工作的領(lǐng)導(dǎo)，將團(tuán)的陣地建立、團(tuán)建考核、活動(dòng)開(kāi)展等納入黨建工作的整體魄局中。 注重青年崗位能手培養(yǎng)?！ ￠_(kāi)展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)?！ ∫灰又晟坪透纳魄嗄耆瞬艓?kù)建立，限度搜集青年人才入庫(kù)，用心尋求各職能部室的支持和配合，將青年人才庫(kù)與公司后備干部人才庫(kù)定期溝通和整合，實(shí)現(xiàn)青年人才的優(yōu)化配置。以網(wǎng)上論壇、電子演講稿制造等新手段，吸引青年目光，擴(kuò)大教育的輻射面、浸透面、參與面，協(xié)助廣大團(tuán)員青年在互相啟迪中，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，從而使青年學(xué)會(huì)“三自”即：自我提出咨詢題、自我學(xué)習(xí)處理、自我教育。要運(yùn)用專(zhuān)題宣講會(huì)、座談會(huì)等青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的手段和載體，協(xié)助青年理性、客觀地對(duì)待困難，引導(dǎo)青年把個(gè)人的成長(zhǎng)、成才與企業(yè)開(kāi)展相結(jié)合。如何突顯青年形象，發(fā)揮青年才智，造就一批青年人才?！敖?guó)內(nèi)領(lǐng)先，國(guó)際一流的示范性煉油企業(yè)”是我們xx人的共同愿景和美妙藍(lán)圖?！ ?jiān)持用愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)企業(yè)的紅色時(shí)髦引領(lǐng)青年，深化施行思想道德建立工程。青年突擊隊(duì)活動(dòng)既是公司青年立功競(jìng)賽活動(dòng)的重要內(nèi)容，也是公司開(kāi)展創(chuàng)“共青團(tuán)號(hào)”工作的重要抓手，20xx年，團(tuán)委將依照工程建立的需要，及時(shí)組建青年突擊隊(duì)，搭建好青年投身公司重點(diǎn)工程建立實(shí)踐的平臺(tái)?！ ?0年是公司開(kāi)展的關(guān)鍵年，公司團(tuán)青工作要嚴(yán)密?chē)@企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力目的，緊貼洋山深水港、外高橋新港區(qū)等重點(diǎn)工程建立，深化青年立功競(jìng)賽活動(dòng)，為企業(yè)改革開(kāi)展再做新奉獻(xiàn)。認(rèn)真組織開(kāi)展“出色青年”、“青年崗位能手”評(píng)選，樹(shù)立一批先進(jìn)青年典型。要配合人事組織部門(mén)，進(jìn)一步修訂完善有關(guān)青年學(xué)歷培訓(xùn)、住房補(bǔ)貼方法，力爭(zhēng)為的青年制造更好的工作、學(xué)習(xí)和生活條件，處理他們的后顧之憂，為公司留住人才作出積極奉獻(xiàn)。企業(yè)團(tuán)委工作參考計(jì)劃范文 工作打算是行政活動(dòng)中使用范圍非常廣的重要公文,也是應(yīng)用寫(xiě)作的一個(gè)重頭戲。同時(shí)，要努力發(fā)揮團(tuán)委聯(lián)絡(luò)渠道較廣的優(yōu)勢(shì)，積極組織開(kāi)展青年聯(lián)誼活動(dòng)，協(xié)助公司青年員工開(kāi)闊眼界，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。要有效利用團(tuán)青工作渠道，積極申報(bào)全國(guó)和市級(jí)青年先進(jìn)集體和個(gè)人?！ ∪㈤_(kāi)展為重，以提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為使命，組織開(kāi)展重點(diǎn)工程青年立功競(jìng)賽活動(dòng)。 以青年突擊隊(duì)活動(dòng)為抓手，深化創(chuàng)“共青團(tuán)號(hào)”活動(dòng)?！ ∫粋€(gè)人就算才能再?gòu)?qiáng)，也不能抵過(guò)十個(gè)人的力量，因此我們必需要團(tuán)結(jié)在公司
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