20xx組織學習在企業(yè)中的作用精品范文-免費閱讀
【正文】 大家在一起共同分享經(jīng)驗和感受，這是組織學習最重要的形式，它不僅提高組織能力，不僅改善組織的心智，還加深相互間的理解，并形成和鞏固對未來的共同愿景，讓組織萬眾一心、協(xié)同合作、有效行動，成為高情商的組織。自覺有效的組織學習能夠加速這一過程的進展。 只有通過組織學習才能夠讓企業(yè)迅速總結經(jīng)驗、知識和技能，及時儲存在企業(yè)知識庫中，并使之在不同層級、不同工齡的人員之間傳遞?！ ≡谖覀兤髽I(yè)中無論團體還是個人都曾學習過或正在學習中，但這些學習并不一定能保證其所在組織知識的提升。因此，組織學習成為企業(yè)適應環(huán)境與影響變革的一個關鍵因素。例如一個高級業(yè)務員離開的同時，企業(yè)損失了兩家大客戶，因為沒有人能像這位業(yè)務員那樣了解客戶的詳情，并知道怎樣為客戶提供滿意的服
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