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20xx組織學(xué)習(xí)在企業(yè)中的作用精品范文-免費(fèi)閱讀

2025-01-12 06:31 上一頁面

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【正文】     大家在一起共同分享經(jīng)驗(yàn)和感受,這是組織學(xué)習(xí)最重要的形式,它不僅提高組織能力,不僅改善組織的心智,還加深相互間的理解,并形成和鞏固對未來的共同愿景,讓組織萬眾一心、協(xié)同合作、有效行動,成為高情商的組織。自覺有效的組織學(xué)習(xí)能夠加速這一過程的進(jìn)展。    只有通過組織學(xué)習(xí)才能夠讓企業(yè)迅速總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、知識和技能,及時儲存在企業(yè)知識庫中,并使之在不同層級、不同工齡的人員之間傳遞?!   ≡谖覀兤髽I(yè)中無論團(tuán)體還是個人都曾學(xué)習(xí)過或正在學(xué)習(xí)中,但這些學(xué)習(xí)并不一定能保證其所在組織知識的提升。因此,組織學(xué)習(xí)成為企業(yè)適應(yīng)環(huán)境與影響變革的一個關(guān)鍵因素。例如一個高級業(yè)務(wù)員離開的同時,企業(yè)損失了兩家大客戶,因?yàn)闆]有人能像這位業(yè)務(wù)員那樣了解客戶的詳情,并知道怎樣為客戶提供滿意的服
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