公司員工聘用合同新版-免費閱讀
【正文】
_____________________________________________________________。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
依據本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的。
甲方被依法宣告破產的。
勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
未及時足額支付勞動報酬的。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________。
(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”)
二、工作內容和工作地點
乙方的工作內容(崗位或工種)__________________________。
(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。
甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的。
被依法追究刑事責任的。
(八)有下列情形之一的，勞動合同
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