公司員工聘用合同新版(更新版)
【正文】 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家
安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(三)甲方每月____日發(fā)放工資。
不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。
有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_____________。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________________。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的。
乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。
其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的。
十一、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。
_____________________________________________________________。
甲方：____________(蓋章)
法定代表人：______________
____年_______月_________日
乙方：____________(簽名)
____年_______月_________日
第 10 頁 共 10 頁
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