【正文】 集團公司（以下簡稱甲方）　　乙方（受聘人）李華（以下簡稱乙方）　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　??！　。磭椰F(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　(二)乙方的義務(wù)　　、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核?！　?3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　?2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的?！　《?、工作性質(zhì)和考核指標　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。按下列第________款確定：　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。　　甲方(用人單位)名稱：___________________　　法定代表人：_____________________________　　乙方(受聘人員)姓名：___________________　　性別：___________________________________出生年月日：_____________　　民族：___________________________________文化程度：_______________　　居民身份證號碼：_________________________　　家庭住址：_______________________________　　郵政編碼：_______________________________電話：___________________　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：　　一、聘用合同期限。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)?！　。追接袡?quán)調(diào)整乙方的工作崗位。　　，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　?2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　?3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的?！　?，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行?！　〖追礁鶕?jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同?！　∫曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?！　?1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月?！　?1)凡由市區(qū)縣教育行政部門或單位出資進修培訓(xùn)，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償進修培訓(xùn)費?！　”竞贤奈醇笆马?，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的　　(3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的?！　?2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。　　本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。　　三、勞動保護和勞動條件　　第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。　　第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。　　第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同?！　??！　〉诙臈l甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同?！　〉诙邨l有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。　　。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用?！　〖追?蓋章)：_________乙方(簽章)：_________　　代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日_________年____月____日　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________　　甲方：________________________　　乙方：________________________　　身份證號：____________________　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行