公司員工聘用合同新版-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按勞動(dòng)合同法和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。
_____________________________________________________________。
十二、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。
甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
七、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。
乙方的工作地點(diǎn)：________________________________________。公司員工聘用合同（新版）
公司員工聘用合同（新版）
甲方(用人單位)_____________乙方(員工)_________________
名稱：_________________________姓名：_________________________
住所：_________________________性別：_________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____身份證(護(hù)照)號(hào)碼：___________
聯(lián)系人：_______________________住址：_________________________
聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系電話：____
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