【正文】
_____________________________________________________________。
乙方依據本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的。
乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________________。完成工作任務的標志是_____________。
不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家
安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
未依法為乙方繳納社會保險費的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十四、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。公司員工聘用合同（新版）
公司員工聘用合同（新版）

甲方(用人單位)_____________乙方(員工)_________________
名稱：_